关于离职报告应该交给谁的问题，这主要取决于您所在单位的具体离职管理流程和规定。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为通用的解答。
离职报告的一般提交对象：
在大多数情况下，离职报告（或称为辞职申请）应该首先提交给您的直接上级或所在部门的负责人。这是因为他们需要了解您的离职意愿，并评估这一决定对部门工作的影响。同时，他们也会在离职流程中起到重要的协调作用。
具体流程可能包括：
提交书面辞职申请：您需要以书面形式（如辞职信或辞职报告）明确表达离职意愿，并说明离职原因、离职时间等关键信息。这份申请应该首先提交给您的直接上级或部门负责人。
部门审核与意见反馈：部门负责人在收到您的辞职申请后，会进行审核，并可能与您进行面谈，了解离职的具体原因和背景。他们可能会就离职时间、工作交接等事项与您进行协商，并提出意见。
逐级上报与审批：在部门负责人同意您的离职申请后，这份申请通常会逐级上报至更高层级的管理人员（如部门经理、人力资源部门等）进行审批。在某些单位，如您提供的参考信息中的那坡县公安局，可能还需要政工监督室等专门部门进行审批。
办理离职手续：一旦您的离职申请获得批准，您就需要按照单位的规定办理离职手续。这可能包括工作交接、装备上交、离职证明开具等事项。在这个过程中，您可能需要与多个部门进行沟通和协调。
针对您提供的参考信息的特别说明：
如果您是在那坡县公安局这样的特定单位工作，那么离职报告的提交和审批流程可能会更加具体和严格。根据您提供的参考信息，那坡县公安局的辅警在离职时，需要向所在部门提交书面辞职申请，并经过部门负责人和分管领导的签字后，再向政工监督室提交辞职申请报告。政工监督室会与申请人进行离职面谈，并在局领导同意后下发解除劳动合同的通知。
总结与建议：
了解单位规定：在提交离职报告前，建议您先了解所在单位的具体离职管理流程和规定，以确保您的离职申请能够顺利获得批准。
提前沟通：在提交离职报告前，您可以与直接上级或部门负责人进行初步沟通，了解他们对离职的看法和建议，以便更好地准备离职申请和后续的工作交接。
保持专业态度：在离职过程中，保持专业和礼貌的态度是非常重要的。这有助于维护您与单位之间的良好关系，并为未来的职业发展留下积极的印象。
希望这个解答能够帮助您更好地理解离职报告的提交对象和流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。