国有企业员工送客户财物是否违法，需根据具体情况判断，一般可能涉及违反企业内部规定、商业贿赂或贪污受贿等法律问题。以下从不同角度进行分析：

1. 违反企业内部规定：

   • 国有企业通常有严格的财务管理和礼品馈赠规定，旨在防止利益输送和腐败行为。员工未经批准擅自向客户赠送财物，可能违反企业内部规章制度，面临内部纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇。

2. 商业贿赂：

   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关规定，商业贿赂是指经营者为销售或购买商品而采用财物或其他手段收买对方单位或个人的行为。若国有企业员工赠送财物的目的是为了获取不正当利益，如签订合同、提高交易量等，且财物价值达到一定标准，可能构成商业贿赂，面临行政处罚甚至刑事责任。
   • 具体来说，如果赠送财物的行为被认定为“为谋取不正当利益”，且财物价值较大（通常根据地方标准或行业惯例判断），则可能触犯《中华人民共和国刑法》中的行贿罪或对非国家工作人员行贿罪。

3. 贪污受贿（针对收受方）：

   • 虽然问题主要关注赠送方，但值得注意的是，如果客户是国有企业或其他公职人员，收受财物可能构成受贿罪。此时，赠送方虽不直接构成受贿罪，但可能作为行贿的共犯或相关证据被调查。
   • 对于赠送方而言，若明知客户是公职人员且收受财物可能构成受贿，仍继续赠送，可能面临更严重的法律后果。

4. 合规建议：

   • 国有企业员工应严格遵守企业内部规定和法律法规，避免未经批准擅自向客户赠送财物。
   • 若因业务需要确实需要赠送礼品或进行商务宴请，应事先了解并遵守企业内部关于礼品馈赠和商务接待的规定，确保礼品价值合理、目的正当，并保留相关记录以备查。
   • 对于涉及大额财物或可能引发利益冲突的情况，建议事先咨询法律部门或专业律师的意见。

可能面临的法律后果：

• 若构成商业贿赂或贪污受贿的共犯，可能面临行政处罚（如罚款、没收违法所得）或刑事责任（如有期徒刑、罚金等）。
• 即使不构成犯罪，也可能因违反企业内部规定而面临纪律处分，影响职业发展和个人声誉。

总结与建议： 国有企业员工在与客户交往过程中应保持高度谨慎，避免赠送财物等可能引发法律问题的行为。如有业务需要，应通过合法合规的方式进行，并事先咨询法律部门或专业律师的意见。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。