退休工人在相关文件或表格中填写“无单位无职务”这一表述，是否合适，需结合具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：
退休状态与单位关系：
- 退休工人已经结束了与原单位的劳动关系，不再属于该单位的在职员工。因此，从这一角度看，填写“无单位”在描述其当前与原单位的关系上，并无明显错误。但需注意，这并不意味着退休工人与原单位完全脱离关系，例如，他们可能仍享受原单位提供的某些福利或待遇，如退休金、医疗保险等。
- “无职务”这一表述，对于退休工人而言，通常也是准确的。因为他们已经退休，不再担任原单位的任何职务。
填写目的与场合：
- 如果填写“无单位无职务”是为了说明退休工人的当前职业状态或身份，以便进行某种社会活动（如申请某些福利、参与社区活动等），那么这种填写方式在大多数情况下是合适的。
- 然而，在某些特定场合，如需要证明退休工人的退休身份或享受特定退休待遇时，可能需要提供更详细的退休证明或相关文件，而不仅仅是填写“无单位无职务”。
潜在问题与风险：
- 填写“无单位无职务”虽然在一定程度上描述了退休工人的当前状态，但也可能引发一些误解或问题。例如，在某些情况下，这种填写方式可能被视为退休工人与原单位完全脱离关系，从而影响其享受某些基于原单位身份的福利或待遇。
- 另外，如果退休工人在退休后仍然以某种方式与原单位保持联系（如作为顾问、兼职员工等），那么填写“无单位无职务”就可能不准确，甚至可能引发法律纠纷。
建议：
- 在填写相关文件或表格时，退休工人应根据实际情况和填写目的来谨慎选择表述方式。如果只是为了简单描述当前状态，且不会引发误解或问题，那么填写“无单位无职务”是可以接受的。
- 如果需要证明退休身份或享受特定退休待遇，建议提供更详细的退休证明或相关文件。
- 如果退休后仍然与原单位有某种形式的联系或合作，应在填写时明确说明，以避免潜在的法律纠纷。
如有任何关于退休工人身份填写或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。