结论：若您对公司给出的工资欠条上的结清时间不满意，您有权与公司进行协商，尝试达成一个双方都能接受的新的结清时间。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
详细分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，表达您对结清时间的不满，并提出一个您认为合理的结清时间。
- 在协商过程中，您可以强调您的合法权益，以及公司应承担的支付工资的责任。
- 如果公司同意您的提议，双方可以签订一份新的协议，明确新的结清时间。
法律途径：
- 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交工资欠条作为证据，证明公司确实存在拖欠工资的行为，并说明您对结清时间的不满。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和双方提供的证据进行裁决。
- 提起诉讼：如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者公司拒绝履行劳动仲裁的裁决，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司的拖欠工资行为以及您对结清时间的要求。法院会根据事实和法律规定作出判决。
注意事项：
- 在采取任何行动之前，请确保您已经保存了所有相关的证据，包括工资欠条、工作合同、工资单等。
- 在与公司的协商或法律程序中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为或言论。
- 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业的法律人士，以获取更具体的法律建议和帮助。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付，并可以通过法律途径来维护自己的权益。
- 工资欠条是证明用人单位拖欠工资的重要证据之一。在欠条上，通常会明确记载拖欠的工资数额、支付时间等信息。如果劳动者对欠条上的支付时间不满意，可以通过协商或法律途径来寻求解决方案。
建议：
- 在处理此类问题时，建议您首先尝试与公司进行协商，以达成一个双方都能接受的解决方案。
- 如果协商无果，不要犹豫，及时寻求法律帮助，通过劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
如果您在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。