关于“用投资任职信息是否违法”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的回答，而是需要根据具体情况来详细分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 合法使用投资任职信息的情形：

   • 信息获取合法：如果你通过合法途径（如公司公开信息、招聘网站、行业报告等）获取了投资任职信息，并且这些信息是公开可查的，那么使用这些信息通常是合法的。
   • 使用目的正当：你使用这些信息的目的应当是正当的，比如为了进行市场调研、寻找投资机会、评估合作对象等，而不是用于非法活动，如诈骗、侵犯隐私等。
   • 遵守相关法律法规：在使用投资任职信息时，你需要遵守相关的法律法规，如《个人信息保护法》、《反不正当竞争法》等，确保你的行为不侵犯他人的合法权益。

2. 可能违法的情形：

   • 非法获取信息：如果你通过非法手段（如黑客攻击、内部人员泄露、窃取等）获取了投资任职信息，那么这种行为是违法的，可能构成侵犯商业秘密罪、非法获取计算机信息系统数据罪等。
   • 信息使用不当：即使你合法获取了投资任职信息，但如果你将这些信息用于非法目的，如进行诈骗、恶意诋毁他人、侵犯他人隐私等，那么你的行为也是违法的。
   • 违反保密义务：如果你在获取投资任职信息时，与信息提供者签订了保密协议或存在其他保密义务，但你却违反了这些义务，将信息泄露给了第三方，那么你的行为可能构成违约或侵权。

3. 法律后果与风险提示：

   • 民事责任：如果你的行为侵犯了他人的合法权益，如隐私权、商业秘密等，那么你可能需要承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
   • 行政责任：如果你的行为违反了相关的行政法规，如《个人信息保护法》等，那么你可能需要承担行政责任，如罚款、没收违法所得等。
   • 刑事责任：如果你的行为构成了犯罪，如侵犯商业秘密罪、非法获取计算机信息系统数据罪等，那么你可能需要承担刑事责任，包括有期徒刑、罚金等。

建议：

• 在使用投资任职信息时，务必确保信息的获取和使用都是合法的，遵守相关的法律法规和道德规范。
• 如果你对信息的合法性存在疑问，或者不确定如何使用这些信息，建议咨询专业的法律人士，以避免潜在的法律风险。

总结：用投资任职信息是否违法，取决于你获取和使用信息的方式、目的以及是否遵守了相关的法律法规。因此，在使用这些信息时，请务必谨慎行事，确保你的行为合法合规。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。