结论：自己信息被拿去做工资是否违法，需根据具体情况判断，一般而言，未经本人同意，他人擅自使用其个人信息制作工资记录可能涉及违法。

详细分析：

1. 个人信息保护角度：

   • 根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。若他人未经你同意，擅自使用你的个人信息（如姓名、身份证号、银行账户等）来制作工资记录，这明显违反了个人信息保护的原则，属于违法行为。

2. 工资支付与税务角度：

   • 从工资支付的角度来看，工资应当支付给实际提供劳动的员工。如果他人冒用你的信息来领取工资，这不仅损害了你的合法权益，也可能导致你面临税务上的风险，如被税务机关误认为你获得了未申报的收入。
   • 此外，如果这种行为涉及到了虚报工资、偷逃税款等违法行为，那么相关责任人还可能面临刑事责任的追究。

3. 可能的法律后果：

   • 对于擅自使用你个人信息制作工资记录的行为人，你可能有权要求其停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿因此造成的损失。
   • 如果该行为涉及到了刑事犯罪，如诈骗、偷逃税款等，那么行为人还可能面临刑事处罚。

建议与行动：

• 立即核实情况：首先，你需要核实自己的信息是否确实被他人用于制作工资记录，以及这一行为是否已经对你造成了实际损害。
• 收集证据：如果确认存在违法行为，你需要收集相关证据，如工资记录、银行流水、身份信息被使用的证明等，以便后续维权。
• 寻求法律帮助：你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助，包括如何向相关部门投诉、如何提起民事诉讼或刑事报案等。

特殊情况说明：

• 如果你是被误认为提供了劳动而“被发工资”，且这一行为并未对你造成实际损害，你可能仍然有权要求相关方澄清事实、消除影响。
• 如果涉及到了复杂的法律关系或多个责任主体，如公司、中介机构等，你可能需要更深入地了解法律程序和维权策略，此时更应寻求专业律师的帮助。

总之，自己信息被拿去做工资是否违法，需根据具体情况判断。如果你遇到了类似问题，建议立即核实情况、收集证据，并寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。