信息被别人盗用开工资是犯法的，这种行为可能涉及多种违法情形。以下从不同角度为你详细分析：
一、可能涉及的违法情形
侵犯公民个人信息罪
- 如果盗用者通过非法手段获取了你的个人信息（如身份证号、银行卡号等），并用于开具工资，那么盗用者的行为可能构成侵犯公民个人信息罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法获取、出售或者提供公民个人信息，情节严重的，将受到刑事处罚。
诈骗罪
- 如果盗用者以你的名义开具工资，并意图非法占有这些工资款项，那么盗用者的行为可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
偷税漏税（如涉及）
- 如果盗用者通过你的名义开具工资，并故意隐瞒收入以逃避纳税义务，那么这种行为还可能涉及偷税漏税的违法情形。根据税收法律法规，纳税人必须如实申报收入并缴纳税款，否则将受到税务机关的处罚。
二、法律后果
- 刑事责任：如果盗用者的行为构成犯罪，将依法受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 民事责任：除了刑事责任外，盗用者还可能需要承担民事责任，如赔偿你因信息被盗用而遭受的损失（包括但不限于名誉损失、经济损失等）。
- 行政责任：如果盗用者的行为违反了税收法律法规等行政法规，还可能受到税务机关等行政机关的处罚。
三、应对建议
- 及时报警：一旦发现自己的信息被别人盗用开工资，应立即向公安机关报案，以便尽快查明事实真相并追究盗用者的法律责任。
- 收集证据：在报警的同时，应尽可能收集相关证据（如工资单、银行流水、身份信息被盗用的证明等），以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 咨询律师：由于涉及法律问题较为复杂，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
总之，信息被别人盗用开工资是违法的，可能涉及多种违法情形和严重的法律后果。如果你遇到了这种情况，请务必及时采取措施保护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。