盗用您的信息发工资是违法的，这种行为不仅侵犯了您的隐私权，还可能构成非法获取公民个人信息罪，甚至诈骗罪，具体分析如下：
一、违法性质
侵犯隐私权：
- 盗用他人信息发工资，首先侵犯了您的隐私权。个人信息受法律保护，未经允许，他人不得非法获取、使用或泄露。
非法获取公民个人信息罪：
- 如果盗用信息的行为情节严重，如长期、大规模盗用，可能构成非法获取公民个人信息罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，窃取或以其他方法非法获取公民个人信息，情节严重的，可能面临刑事处罚。
诈骗罪：
- 如果盗用信息者以此方式虚报工资，获取不正当利益，且数额较大，还可能构成诈骗罪。诈骗公私财物数额较大的，将依法受到刑事处罚。
二、法律后果
行政处罚：
- 对于情节较轻的盗用信息行为，可能违反《治安管理处罚法》，面临五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可能并处五百元以下罚款。
刑事处罚：
- 如果构成犯罪，如非法获取公民个人信息罪或诈骗罪，将依法受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
- 具体量刑将根据犯罪情节和涉案金额来确定。
三、应对措施
立即报警：
- 一旦发现有人盗用您的信息发工资，应立即向公安机关报案，以便及时维护自身合法权益。
收集证据：
- 在报警前或报警过程中，应尽可能收集相关证据，如工资发放记录、盗用信息线索等，以便为后续的维权行动提供有力支持。
寻求法律帮助：
- 在处理此类问题时，您可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。
四、实际案例
- 假设小胡盗用了小许的信息在某公司做工资，小许多次要求小胡停止该行为，但小胡置之不理。小许调查发现小胡因此获利数万元。在这种情况下，小胡的行为不仅违反了《治安管理处罚法》，还可能构成诈骗罪。小许应及时向公安机关报案，并寻求法律帮助以维护自身权益。
建议您尽快采取行动，搜集相关证据并报警处理。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。