拿公司回扣佣金通常属于违法行为，可能涉及职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪。以下是对此问题的详细分析：
一、法律定性
职务侵占罪：
- 如果公司员工利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。这里的“公司财物”包括但不限于现金、货物、回扣佣金等。
- 职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，不包括国家工作人员。
非国家工作人员受贿罪：
- 如果公司员工在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，可能构成非国家工作人员受贿罪。
- 此罪同样针对的是公司、企业或其他单位的工作人员，且要求行为人具有利用职务便利收受贿赂的主观故意。
二、法律后果
- 刑事责任：一旦构成职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚根据犯罪情节的严重程度和数额大小来决定。
- 民事责任：除了刑事责任外，行为人还可能因侵犯公司财产权而承担民事责任，如赔偿公司损失等。
三、实际案例与法律适用
- 在实际案例中，法院会根据行为人的具体行为、数额大小、犯罪情节等因素来综合判断是否构成犯罪以及应适用何种罪名。
- 例如，如果行为人只是偶尔收受少量回扣，且未对公司造成重大损失，可能不构成犯罪或仅构成轻微违法。但如果行为人长期、大量收受回扣，且对公司造成了重大损失，则很可能构成职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪。
四、建议与预防措施
- 加强公司内部管理：公司应建立健全的内部控制制度，加强对员工行为的监督和管理，防止员工利用职务之便谋取私利。
- 提高员工法律意识：公司应定期组织员工进行法律培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，使员工明确知道哪些行为是违法的。
- 及时举报与处理：如果公司发现员工有拿回扣佣金等违法行为，应及时向公安机关报案，并配合公安机关进行调查处理。
总结来说，拿公司回扣佣金是一种严重的违法行为，不仅可能面临刑事处罚，还可能承担民事责任。因此，我建议公司员工应严格遵守法律法规和公司规章制度，切勿因一时贪念而走上违法犯罪的道路。如果你或你身边的人有涉及此类问题的法律疑问，可以直接向我咨询。