为公司办事要回扣，这种行为通常构成违法，甚至可能构成犯罪。下面我将从多个角度为你详细分析：
一、法律定性
违法行为：
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，经营者在交易活动中，不得以财物或者其他手段贿赂对方单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势。为公司办事要回扣，本质上是一种贿赂行为，违反了该法的规定。
- 同时，如果这种行为涉及国家工作人员，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的受贿罪或行贿罪。即使不是国家工作人员，如果回扣数额较大，也可能构成非国家工作人员受贿罪或对非国家工作人员行贿罪。
犯罪构成：
- 受贿罪/非国家工作人员受贿罪：如果为公司办事的人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，就可能构成受贿罪（如果是国家工作人员）或非国家工作人员受贿罪（如果不是国家工作人员）。
- 行贿罪/对非国家工作人员行贿罪：如果为公司办事的人员为了谋取不正当利益，给予国家工作人员财物，或者给予非国家工作人员以财物，数额较大，就可能构成行贿罪（如果是给予国家工作人员）或对非国家工作人员行贿罪（如果是给予非国家工作人员）。
二、法律后果
行政处罚：
- 对于违反《中华人民共和国反不正当竞争法》的行为，市场监督管理部门可以责令停止违法行为，没收违法所得，并处以罚款。情节严重的，还可能吊销营业执照。
刑事处罚：
- 如果构成犯罪，将依法追究刑事责任。根据犯罪情节的严重程度，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
三、实际影响
对公司的影响：
- 要回扣的行为会损害公司的声誉和形象，降低客户对公司的信任度。
- 如果行为被曝光，还可能引发法律纠纷和监管处罚，给公司带来经济损失和法律风险。
对个人的影响：
- 除了可能面临的法律处罚外，要回扣的行为还会影响个人的职业发展和声誉。
- 在职场中，诚信和职业道德是至关重要的。要回扣的行为一旦被发现，很可能导致个人被解雇或失去其他工作机会。
四、建议与措施
加强内部管理：
- 公司应建立健全的内部控制制度，加强对员工行为的监督和管理。
- 定期开展职业道德和法律法规培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
建立举报机制：
- 公司应建立举报机制，鼓励员工举报违法违规行为。
- 对于举报属实的员工，应给予适当的奖励和保护。
及时处理违法行为：
- 一旦发现员工有要回扣等违法违规行为，公司应立即采取措施进行处理。
- 根据情节的严重程度，可以给予警告、解雇等处罚，并依法追究法律责任。
总结来说，为公司办事要回扣是一种严重的违法违规行为，不仅可能构成犯罪，还会对公司和个人产生严重的负面影响。因此，我建议你坚决杜绝这种行为，遵守法律法规和职业道德规范。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。