针对您提出的“因工作去出差，员工选择自驾怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确差旅行为的界定。根据相关规定，差旅行为需同时满足以下条件：一是本单位工作人员；二是因本职工作，由单位派出；三是临时性的工作；四是到常驻地以外的地区。若您的出差行为符合这些条件，那么它就被视为差旅行为。

接下来，关于自驾出差的费用报销问题。城市间交通费通常指的是工作人员因公到常驻地以外地区出差时，乘坐火车、轮船、飞机、客车等公共交通工具所发生的费用。若员工选择自驾作为出行方式，那么由此产生的费用，如油费、过路费、停车费等，是不可以报销的，因为这些费用不属于公共交通工具的费用范畴。

此外，如果员工选择乘坐公务用车（含公务租车）出行，那么同样不得报销城市间交通费和领取市内交通费。这是为了避免出差人员实际乘坐公务用车的同时，又购买城市间交通票据进行报销，从而造成费用的重复支出。

对于自驾出差可能带来的其他费用问题，如伙食费和市内交通费，也需要按照相关规定进行处理。出差人员应当自行用餐，并交纳相应的伙食费。如果接待单位协助安排了用餐，出差人员应提前告知控制标准，并向伙食提供方交纳伙食费。同样，市内交通应由出差人员自行解决，如果接待单位协助提供了交通工具，出差人员也需要交纳相应的交通费。

最后，我想强调的是，虽然自驾出差可能给员工带来一定的便利，但从费用报销和单位管理的角度来看，它并不是一种推荐的方式。单位通常会鼓励员工选择公共交通工具出行，以降低差旅成本并提高出行效率。如果员工确实需要自驾出差，建议提前与单位进行沟通，并了解清楚相关的费用报销政策和规定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。