针对您提出的“干部达到退休年龄，立案审查调整结束后，退休手续怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，党员干部在被立案审查期间是不可以办理退休手续的。这是根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定来执行的。如果干部在达到退休年龄时仍处于立案审查期间，那么其退休手续需要等待审查结束后才能办理。

当立案审查调整结束后，如果干部符合国家规定的退休条件，即达到法定的退休年龄（男年满六十周岁、女工人年满五十周岁、女干部年满五十五周岁，且累计养老保险缴费年限满15年以上），那么就可以按照正常流程办理退休手续。具体流程如下：

1. 准备材料：

   • 身份证明：身份证或户口本等有效证件。
   • 退休申请：填写退休申请表，表明自己的退休意愿。
   • 养老保险缴费证明：提供累计养老保险缴费年限的证明。
   • 其他可能需要的材料：如特殊工种提前退休的核准申报材料、因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休的核准申报材料等（如果适用）。

2. 提交申请：

   • 将准备好的材料提交至所在单位的人事部门或社保部门。
   • 如果单位有线上办理渠道，也可以通过线上平台提交申请。

3. 审核与审批：

   • 单位人事部门或社保部门会对提交的材料进行审核，确认是否符合退休条件。
   • 审核通过后，会报请上级主管部门或社保机构进行审批。

4. 办理退休手续：

   • 审批通过后，单位会协助办理退休手续，包括领取退休证、办理养老金领取手续等。
   • 如果涉及住房公积金提取、基本医疗保险视同缴费年限核定等其他事项，也需要按照相关规定一并办理。

5. 享受退休待遇：

   • 退休手续办理完成后，干部就可以开始享受相应的退休待遇，包括养老金、医疗保险等。

此外，如果干部在立案审查期间达到退休年龄，但审查尚未结束，那么其养老金领取可能会受到影响。不过，一旦审查结束并查明无违纪问题，组织部门会按程序办理退休手续并按规定补发退休待遇。

最后，建议您在办理退休手续前，先咨询所在单位的人事部门或社保部门，了解具体的办理流程和所需材料，以确保退休手续能够顺利办理。希望以上解答能够对您有所帮助。