结论：晚上八点多给领导汇报工作再回宿舍路上滑倒，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析如下：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，还包括在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形。

2. 针对您的情况分析：

   • 工作时间与工作场所：晚上八点多给领导汇报工作，可以视为工作时间的延伸，尤其是如果这是您工作职责的一部分或者得到了领导的明确指示。然而，回宿舍的路上是否仍属于工作场所的延伸，则取决于具体的工作安排和宿舍与工作地点的关系。如果宿舍是单位提供的，且位于工作场所附近，或者回宿舍是工作安排的一部分（如加班后回宿舍休息），则可能更倾向于认定为工作场所的延伸。
   • 工作原因：滑倒是否因工作原因导致是关键。如果滑倒是因为工作场所或工作过程中存在的安全隐患（如地面湿滑、照明不足等），且这些隐患与工作直接相关，那么更有可能被认定为工伤。但如果滑倒纯粹是因为个人疏忽或天气等不可抗力因素，则可能不被认定为工伤。
   • 上下班途中的特殊情况：虽然您的情况不完全符合“上下班途中”的典型定义，但如果回宿舍被视为工作安排的一部分，且滑倒发生在从工作地点到宿舍的合理路径上，且非因个人主要责任导致，那么也有可能被类比为“上下班途中”的情形进行考虑。不过，这种类比需要具体案件具体分析，且存在一定的法律争议。

3. 建议与行动：

   • 及时报告：无论是否构成工伤，建议您及时向单位报告此事，并保留好相关证据（如现场照片、医疗记录等）。
   • 申请工伤认定：如果您认为符合工伤认定的条件，可以向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关证据和材料，如劳动合同、工作证明、医疗证明等。
   • 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和事实认定，建议您在申请前咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。

总结：晚上八点多给领导汇报工作再回宿舍路上滑倒是否算工伤，需要结合具体情况来判断。如果您认为符合工伤认定的条件，建议及时向单位报告并申请工伤认定。如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题。