针对您提到的“老板娘发工资多发了500元该怎么处理”这一问题，我的核心结论是：您应当主动与老板娘沟通，说明情况并退还多发的工资。以下是从不同角度的详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利应当返还。多发的工资属于不当得利，您有义务将其退还给公司或老板娘。
   • 如果您不退还，公司或老板娘有权通过法律途径追讨，这可能会给您带来不必要的法律麻烦和声誉损失。

2. 道德角度：

   • 诚实守信是中华民族的传统美德。多拿的钱并非您应得的，退还多发的工资是体现个人诚信和道德品质的表现。
   • 保持与雇主之间的良好关系对于您的职业发展也是有益的，退还多发的工资有助于维护这种关系。

3. 实际操作角度：

   • 您可以直接与老板娘沟通，说明工资多发的情况，并表达退还的意愿。
   • 如果老板娘不在场或不方便直接沟通，您也可以通过公司财务或人事部门进行退还操作。
   • 在退还时，最好保留好相关的证据，如转账记录或收据，以备不时之需。

建议：

• 尽快与老板娘或公司相关部门取得联系，说明情况并退还多发的工资。
• 在沟通过程中，保持礼貌和诚恳的态度，避免引起不必要的误会或冲突。
• 如果您对具体的退还流程或法律条款有疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供详细的解答和指导。