即使没有聘请专业护工，只要满足一定条件，您仍然有权要求赔偿护理费。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与赔偿条件
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，因侵害他人造成人身损害的，应赔偿包括护理费在内的为治疗和康复支出的合理费用。
- 《工伤保险条例》第三十四条也明确，工伤职工需生活护理时，可从工伤保险基金支付生活护理费，这进一步确认了护理费的赔偿性质。
赔偿条件：
- 您必须因伤害导致生活不能自理，确需他人护理。
- 护理费用必须是合理且实际发生的，即便未聘请专业护工。
二、未聘请护工时的护理费主张
在未聘请专业护工的情况下，护理费仍可主张，具体分为两种情况：
家属护理：
- 若由家属进行护理，且家属因此产生误工损失，可按照家属实际减少的收入来主张护理费。您需要提供劳动合同、工资单、误工证明等证据来支持您的主张。
- 计算公式示例：若家属月工资为8000元，因护理误工3个月，则护理费可主张为：8000元/月 × 3月 = 24000元。
参照当地护工标准：
- 若无法证明家属的误工损失，或家属无固定收入，可参照当地同等级别护工的劳务报酬标准计算护理费。通常，各地会有相关统计数据或行业标准供参考。
- 计算公式示例：如当地护工日报酬为200元，需护理60天，则护理费为：200元/天 × 60天 = 12000元。
三、护理费的计算与证据要求
- 计算依据：护理费的计算需考虑护理人员的收入状况、护理人数及护理期限。护理人员有收入的，按误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，按当地护工标准计算。
- 护理人数：原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可相应调整。
- 护理期限：应计算至您恢复自理能力时止，或因残疾不能恢复时，根据年龄、健康状况等因素确定合理期限，最长不超过20年。
- 证据要求：您需要提供充分证据来支持您的护理费主张，如医院出具的需要护理的诊断证明、护理天数的医嘱、护理人员的收入证明等。
四、实际操作建议
- 收集证据：尽快收集所有与护理相关的证据，包括医疗记录、护理人员的收入证明、护理天数的记录等。
- 计算费用：根据上述公式和当地标准，计算您应得的护理费数额。
- 协商或诉讼：与赔偿责任方进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商无果，您可以考虑向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提交证据并由法院依法判决。
总结：即使没有聘请专业护工，只要您能证明因伤害导致生活不能自理且需要他人护理，并提供了充分的证据支持您的护理费主张，您就有权要求赔偿义务人支付合理的护理费用。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。