结论：公司不给发工资，你私自将公司电脑搬回家是违法的。

法律背景与解释：

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。如果公司未按时支付工资，这构成了违法行为，你有权通过合法途径维护自己的权益。

2. 财产所有权：

   • 公司电脑属于公司的财产，你无权私自占有或处置。即使公司存在违法行为（如未支付工资），这并不赋予你私自拿走公司财产的权利。

3. 违法行为后果：

   • 私自将公司电脑搬回家可能构成盗窃或侵占公司财物的行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这可能会受到刑事处罚，包括但不限于罚款、拘役或有期徒刑等。

法律建议：

1. 合法维权途径：

   • 如果公司未支付工资，你应该首先与公司进行协商，要求支付工资。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过诉讼途径来维护自己的合法权益。

2. 避免违法行为：

   • 在维权过程中，务必保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为。私自拿走公司财产不仅不能解决问题，反而可能让你陷入法律纠纷。

3. 保留证据：

   • 在与公司协商或投诉过程中，务必保留好相关证据，如工资条、工作记录、与公司的沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益和主张。

可能后果的进一步说明：

• 如果你私自将公司电脑搬回家，一旦被发现，公司可能会报警处理。警方介入后，如果认定你的行为构成盗窃或侵占，你将面临刑事处罚的风险。
• 此外，即使你的行为未被认定为犯罪，公司也可能通过民事诉讼途径要求你返还电脑并赔偿损失。

总结与进一步思考：

• 面对公司未支付工资的情况，你应该通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取私自拿走公司财产的违法行为。
• 在维权过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律程序和规定。如果你对法律程序或规定不熟悉，可以向专业的法律人士咨询或寻求帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。