工会采购中获取回扣是违法行为，绝不能分给分管领导或任何其他人，更不能私自留存或进行任何形式的分配。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律层面：

   • 回扣通常被视为商业贿赂的一种形式，违反了《中华人民共和国刑法》中关于受贿罪和行贿罪的相关规定。无论是给予回扣还是接受回扣，都可能构成犯罪，面临刑事处罚。
   • 工会作为非营利性组织，其资金应专款专用，用于维护职工权益和开展工会活动。将工会资金用于回扣等非法用途，不仅违反了法律，也损害了职工的利益和工会的形象。

2. 道德层面：

   • 回扣行为违背了职业道德和诚信原则，破坏了公平竞争的市场环境。在工会采购中，应坚持公开、公平、公正的原则，确保采购活动的透明度和合法性。
   • 分管领导作为工会的管理人员，更应以身作则，遵守法律法规和职业道德规范，坚决抵制回扣等违法行为。

3. 实际操作层面：

   • 如果发现工会采购中存在回扣行为，应立即向相关部门举报，并配合调查处理。绝不能试图掩盖或私分回扣，否则将承担更严重的法律责任。
   • 工会应建立健全内部控制制度，加强对采购活动的监督和管理，防止回扣等违法行为的发生。

建议：

• 工会应加强对采购人员的培训和教育，提高他们的法律意识和职业道德水平，确保采购活动的合法性和合规性。
• 如果遇到回扣等违法行为，应及时向法律机构或相关部门寻求帮助，维护工会的合法权益和职工的利益。

总之，工会采购中的回扣行为是违法的，绝不能分给分管领导或任何其他人。应坚决抵制这种行为，维护法律的尊严和工会的形象。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。