国企采购中拿回扣是绝对不应该的，这是严重的违法行为，并会带来严重的法律后果。以下从多个角度对此问题进行分析：
一、法律角度
刑法规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十四条的规定，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，构成对非国家工作人员行贿罪。虽然此条款主要针对行贿方，但若国企采购人员收受回扣，则可能构成受贿罪（若为国家工作人员）或非国家工作人员受贿罪（若非国家工作人员），具体取决于采购人员的身份。
- 受贿罪或非国家工作人员受贿罪均会面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等，甚至可能剥夺政治权利。
国有企业相关法规：
- 国有企业作为国家经济的重要组成部分，其采购活动必须严格遵守国家法律法规和内部规章制度。拿回扣行为违反了国有企业的廉洁从业规定，损害了国有企业的利益和声誉。
二、职业道德与职业操守角度
职业道德：
- 作为一名国企采购人员，应当秉持诚实守信、廉洁自律的职业道德。拿回扣行为严重违背了这一原则，损害了职业形象和行业声誉。
职业操守：
- 职业操守要求从业人员在工作中保持高度的责任感和敬业精神。拿回扣行为不仅违反了职业操守，还可能对国企的采购决策产生不良影响，导致采购质量下降、成本增加等后果。
三、实际后果角度
对个人的影响：
- 拿回扣行为一旦被发现，将面临法律的制裁和职业的毁灭。个人声誉受损，未来就业和职业发展将受到严重影响。
对国企的影响：
- 拿回扣行为可能导致国企采购决策失误，采购到质量不合格或价格虚高的产品或服务，从而损害国企的利益和声誉。同时，这种行为还可能引发内部腐败问题，破坏国企的内部管理和团队氛围。
四、建议与措施
加强法律法规学习：
- 国企采购人员应加强对相关法律法规的学习，明确拿回扣行为的违法性和严重性，增强法律意识和廉洁自律意识。
完善内部监督机制：
- 国有企业应建立健全内部监督机制，加强对采购活动的监督和管理。通过设立举报渠道、定期审计等方式，及时发现和纠正拿回扣等违法行为。
加强职业道德教育：
- 国有企业应加强对采购人员的职业道德教育，培养其诚实守信、廉洁自律的职业品质。通过培训、宣传等方式，提高采购人员的职业素养和道德水平。
综上所述，国企采购中拿回扣是绝对不应该的。这种行为不仅违反了法律法规和职业道德规范，还可能对个人和国企带来严重的后果。因此，我强烈建议国企采购人员严格遵守法律法规和内部规章制度，秉持诚实守信、廉洁自律的原则开展采购活动。如有任何法律疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。