企业采购拿回扣是违法的，可能承担民事责任、行政责任乃至刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一、法律责任分析
民事责任
- 违反忠实义务：采购人员作为公司员工，有义务对公司忠诚，不得损害公司利益。接受回扣即违反了这一义务。
- 返还不当得利与赔偿损失：公司有权要求采购人员返还因吃回扣获得的不当利益。若因此给公司造成经济损失，如采购到质次价高的物资，采购人员还需承担赔偿责任。
刑事责任
- 非国家工作人员受贿罪：
- 主体：非国有企业、公司等非国家工作人员性质的工作人员。
- 行为：利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大。
- 处罚：数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
- 受贿罪（针对特定主体）：
- 主体：国有企业、国有公司等国有单位中从事公务的人员，及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员。
- 行为：利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益；或在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费归个人所有。
- 处罚：根据受贿数额及情节不同，处罚从三年以下有期徒刑、拘役到无期徒刑、死刑不等，同时并处罚金或没收财产。
行政责任
- 采购人员吃回扣还可能受到相关监管部门的行政处罚，如市场监督管理部门将责令停止违法行为，并根据情节处以罚款等行政处罚。
二、回扣与正常折扣的区别
- 回扣：通常涉及账外暗中的支付，是违法的。它破坏了市场的公平竞争环境，损害了其他经营者的合法权益，也违反了诚实信用的商业道德。
- 正常折扣：商业交易中的合法行为，通常在合同中明确体现，并符合相关法律法规规定。例如，供应商为了促销或建立长期合作关系，可能会给予采购方一定的折扣，这种折扣是公开透明的，且如实入账。
三、实际案例与风险点
- 实际案例：在实际商业活动中，采购人员拿回扣的案例屡见不鲜。这些行为往往隐蔽进行，不易被发现，但一旦被发现，将面临严重的法律后果。例如，某公司采购人员因收受供应商回扣，导致公司采购到质次价高的物资，给公司造成重大损失。最终，该采购人员被追究刑事责任，并被公司要求赔偿经济损失。
- 风险点：除了法律风险外，企业采购拿回扣还可能引发内部腐败、损害企业形象和声誉等风险。一旦被发现，不仅采购人员将面临法律制裁，企业也可能因此遭受重大损失，如客户流失、合作伙伴信任度下降等。
四、建议与防范措施
- 加强法律教育：提高采购人员的法律意识和职业道德水平，明确告知吃回扣的法律后果。通过定期培训、案例分析等方式，让采购人员深刻认识到违法行为的严重性。
- 完善内控制度：建立健全的采购管理制度和监督机制，确保采购过程的透明化和规范化。例如，建立采购审批流程、供应商评估机制等，防止采购人员滥用职权。
- 强化供应商管理：加强与供应商的沟通和合作，共同维护商业活动的公平性和正当性。明确禁止供应商提供回扣，并建立供应商黑名单制度，对违规供应商进行处罚。
- 定期审计与检查：定期对采购活动进行审计和检查，及时发现并纠正违规行为。通过内部审计、外部审计等方式，确保采购活动的合规性和合法性。
综上所述，企业采购拿回扣是严重的违法行为，不仅可能面临法律的严厉制裁，还会对个人职业生涯和声誉造成不可挽回的损害。因此，采购人员应严格遵守法律法规和职业道德准则，企业也应采取有效措施加以防范和应对。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。