采购员拿回扣的行为是严格禁止的，并可能引发多重法律后果，具体如下：
一、民事责任
赔偿损失：如果采购员的回扣行为导致公司遭受了经济损失，公司有权要求采购员承担民事赔偿责任。这包括直接的经济损失，如因采购价格过高而多支付的费用，以及因回扣行为导致的间接损失，如因供应商信誉受损而影响公司业务等。
合同解除或终止：公司可以根据与采购员签订的劳动合同或相关协议，在发现回扣行为后，选择解除合同或终止合作关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
二、行政责任（针对特定身份人员）
纪律处分：如果采购员是公职人员，如国有企业或事业单位的采购人员，其回扣行为可能构成违反廉洁纪律的行为。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员可能会被给予警告、记过、记大过、降级、撤职等政务处分。
没收违法所得：公职人员的回扣所得通常会被视为违法所得，依法予以没收。
商业贿赂处罚：即便非公职人员，若采购员利用职务之便收受回扣，也可能被认定为商业贿赂行为。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，监督检查部门将没收违法所得，并处十万元以上三百万元以下罚款；情节严重者，吊销营业执照。
三、刑事责任
非国家工作人员受贿罪：对于非公职人员的采购员，如果其回扣行为数额较大，可能构成非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
共同犯罪：如果采购员与销售方勾结，共同实施回扣行为，还可能构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。这意味着，不仅采购员会受到处罚，与其勾结的销售方也可能面临刑事指控。
四、其他后果
行业禁入：在某些行业，如医疗、金融等，采购员的回扣行为可能导致其被禁止从事相关行业的工作。这种行业禁入措施旨在维护行业的公平竞争和良好秩序。
社会舆论谴责：回扣行为不仅违法违规，还损害了公司的利益和声誉。因此，采购员可能会受到社会舆论的谴责和批评，对其个人形象和职业发展造成负面影响。
五、合规建议与预防措施
公司层面：建立健全内部控制制度和合规机制，确保采购过程透明公正。制定明确的反腐败政策，并对员工进行定期培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
采购人员：应严格遵守法律法规和公司规章制度，拒绝任何形式的回扣和不当利益输送。保持职业道德操守，维护公司的利益和声誉。
供应商：应避免给予采购人员任何未明示在合同中的回扣，以免涉嫌行贿行为。维护自身合法权益和声誉，促进公平竞争的市场环境。
总结来看，采购员拿回扣的行为是极其严重的，不仅可能面临民事赔偿、行政处罚和刑事处罚，还可能遭受行业禁入和社会舆论谴责等后果。 因此，我建议公司、采购人员及供应商均应高度重视这一问题，采取有效措施预防并应对此类行为的发生。如果你或你所在的公司遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。