小厂采购是否存在回扣，这并非一个法律问题，而是一个与具体企业管理、职业道德相关的问题。然而，我可以从法律角度为您分析回扣行为的合法性与可能面临的法律后果。

一. 回扣行为的合法性分析

• 回扣行为本身并不总是违法的，但如果在交易过程中，采购人员利用职务之便，非法收受他人财物，为他人谋取利益，那么就可能触犯法律。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第一百六十三条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，将受到刑事处罚。

二. 小厂采购回扣的法律风险

• 在小厂中，由于管理制度可能相对不够严格，采购人员可能更容易利用职权之便收取回扣。然而，这并不意味着这种行为是合法的或被允许的。一旦被发现，不仅可能面临企业的内部处罚，还可能受到法律的制裁。
• 此外，供应商也可能因为提供回扣而违反《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条的规定，面临法律处罚。

三. 我的观点

• 无论企业规模大小，采购人员都应遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便收取回扣。企业应加强内部管理，建立健全的采购制度和监督机制，防止采购人员违法违规行为的发生。
• 对于采购人员来说，应树立正确的价值观，坚守职业道德底线，拒绝任何形式的回扣和贿赂。

综上所述，小厂采购是否存在回扣，取决于企业的管理水平和采购人员的职业道德。但从法律角度来看，任何形式的非法回扣行为都是不被允许的，并可能面临严重的法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。