介绍人代领农民工工资是否违法，需分情况讨论：
若介绍人获得农民工明确授权：
- 在这种情况下，介绍人代领工资的行为通常不构成违法。因为农民工已经通过授权行为，明确表示同意介绍人代为领取工资。这种授权可以是书面的，也可以是口头的，但为了减少纠纷，建议采用书面形式，并明确代领的范围、期限等关键信息。
- 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确提及“介绍人代领工资”的情形，但根据《中华人民共和国民法典》中关于代理的规定，被代理人（农民工）可以授权代理人（介绍人）以被代理人的名义实施民事法律行为（如领取工资）。
若介绍人未获得农民工授权或授权不明确：
- 在这种情况下，介绍人代领工资的行为可能构成违法或至少是不当行为。因为介绍人没有合法的代理权，却以农民工的名义领取工资，这可能侵犯了农民工的财产权。
- 法律后果：如果介绍人代领工资后拒不归还给农民工，农民工有权向介绍人追讨，并可能要求介绍人承担侵权责任。同时，如果介绍人的行为构成诈骗或其他犯罪行为，还可能面临刑事处罚。
- 建议：农民工应尽量避免让未经授权的人代领工资。如果确实需要代领，应确保有明确的书面授权，并保留好相关证据。
特殊情况：用人单位与介绍人之间的约定：
- 在某些情况下，用人单位可能与介绍人之间存在某种约定，允许介绍人代领农民工的工资。然而，这种约定必须得到农民工的明确同意或事后追认，否则仍然可能构成违法或不当行为。
- 法律依据与风险：即使存在这样的约定，如果农民工未明确同意或事后未追认，用人单位和介绍人仍可能面临法律风险。因为用人单位有义务确保工资直接支付给农民工本人或其合法代理人。
额外建议：
- 对于农民工而言，保护自己的工资权益至关重要。应尽量避免让未经授权的人代领工资，并定期查询自己的工资发放情况。
- 如果发现工资被未经授权的人代领或存在其他工资发放问题，应及时与用人单位沟通并寻求解决方案。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
总结：介绍人代领农民工工资是否违法，取决于是否获得农民工的明确授权以及是否存在其他特殊情况。为了保护自己的权益，农民工应谨慎处理工资代领事宜，并确保有明确的书面授权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。