结论：在下班途中遇到车祸，且您为主要责任、车主为次要责任的情况下，公司通常不直接承担赔偿责任，但您可能享受工伤保险待遇。同时，您可以根据交通事故责任划分向车主（及其保险公司）主张民事赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、公司赔偿责任分析
工伤保险待遇：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但在此案例中，由于您承担主要责任，因此不符合工伤认定的条件，公司无需承担工伤保险责任。不过，若公司出于人道主义关怀或内部规定，可能会给予一定的补助或支持，但这并非法律义务。
雇主责任：
- 雇主责任通常指的是雇主因工作原因对员工造成的伤害或损失所承担的责任。在此案例中，车祸并非发生在工作过程中，也非因工作原因导致，因此公司不承担雇主责任。
二、车主（及其保险公司）赔偿责任分析
交通事故责任划分：
- 既然您承担主要责任，车主承担次要责任，那么根据《道路交通安全法》及相关规定，车主（及其保险公司）应按照责任比例承担相应的赔偿责任。
赔偿项目与标准：
- 赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体标准根据当地相关法律法规和实际情况确定。
- 若因车祸导致残疾或死亡，还应赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
赔偿流程：
- 首先，您应与车主（及其保险公司）协商赔偿事宜。若协商不成，可以向交警部门申请调解或直接向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供相关证据证明车祸事实、责任划分以及您的损失情况等。
三、建议与注意事项
及时报警并保留证据：
- 发生车祸后，应立即报警并保留好现场照片、视频、证人证言等证据。这些证据对于后续的责任划分和赔偿请求至关重要。
了解保险情况：
- 了解车主的保险情况，包括是否购买了交强险和商业险等。这有助于您确定赔偿主体和赔偿范围。
咨询专业律师：
- 若对赔偿事宜有疑问或无法与车主（及其保险公司）达成一致意见，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。虽然我在此已给出一般性分析，但具体案件仍需根据实际情况进行个性化处理。
注意诉讼时效：
- 根据《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，您应在诉讼时效期间内提起诉讼或申请调解等。
如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。