结论：司机驾车下班途中发生车祸且自己负主要责任时，被撞人一般不能直接找公司赔偿，但存在例外情况。以下从不同角度进行分析：
一、一般原则：司机负主要责任，公司通常不直接担责
在交通事故中，如果司机负主要责任，那么根据交通事故责任认定的基本原则，司机应当承担相应的赔偿责任。在这种情况下，被撞人通常会向司机本人或其保险公司（如果司机购买了相关保险）提出赔偿要求。公司作为司机的雇主，在司机下班途中发生的事故中，通常不直接承担赔偿责任，因为下班途中的行为一般不被视为职务行为。
二、例外情况：公司可能承担责任的情形
尽管存在上述一般原则，但在某些特定情况下，公司可能需要承担一定的赔偿责任。这些情况主要包括：
司机行为被认定为职务行为：
- 如果司机在下班途中，虽然不是直接执行工作任务，但其行为与工作有密切联系（例如，司机在下班后顺路为公司办理事务），且这种行为被公司认可或默许，那么司机的行为可能被视为职务行为。在这种情况下，公司可能需要承担一定的赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。” 但此条款的关键在于“执行工作任务”，下班途中一般不属于此范畴，除非有特殊情况。
公司存在过错：
- 如果公司对司机的管理存在过错，例如未对司机进行必要的安全教育、未提供安全的交通工具等，且这种过错与事故的发生有一定的因果关系，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。
- 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确提及公司在此类情况下的责任，但根据侵权责任的一般原则，如果公司的过错行为导致了损害结果的发生，公司应当承担相应的赔偿责任。
三、被撞人的维权途径
对于被撞人而言，如果希望获得赔偿，可以采取以下途径：
向司机本人提出赔偿要求：
- 被撞人可以直接与司机协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求司机承担赔偿责任。
向司机的保险公司提出赔偿要求：
- 如果司机购买了机动车交通事故责任强制保险或商业第三者责任险，被撞人可以向保险公司在保险责任限额内提出赔偿要求。
在特定情况下向公司提出赔偿要求：
- 如前所述，在存在例外情况（如司机行为被认定为职务行为或公司存在过错）时，被撞人可以向公司提出赔偿要求。但这种情况需要充分的证据支持，且可能面临较大的法律争议。
四、建议与总结
- 对于被撞人：在发生交通事故后，应及时报警并保留相关证据（如现场照片、医疗记录等）。同时，可以与司机协商赔偿事宜或向保险公司提出赔偿要求。如果认为公司可能存在责任，应咨询专业律师并收集相关证据。
- 对于公司：应加强对司机的安全教育和管理，提供安全的交通工具和必要的保险保障。同时，在发生事故后应积极配合调查和处理工作，以减少法律风险。
总之，司机驾车下班途中发生车祸且自己负主要责任时，被撞人一般不能直接找公司赔偿。但在特定情况下（如司机行为被认定为职务行为或公司存在过错），公司可能需要承担一定的赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。