您好，关于您提出的“过期申请工伤怎么办”的问题，这确实是一个需要细致解答的情况。首先，我们要明确的是，工伤认定申请确实存在时限要求，但不同地区和具体情况下可能存在一些灵活处理的空间。
一、一般时限要求
根据常规规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、过期申请的处理
特殊情况下的延长申请：
- 在某些地区，如南宁市，如果用人单位遇有特殊情况，确实未能在规定时限内提出工伤认定申请，可以申请延长工伤认定申请时限。这通常需要提交延长申报工伤认定申请表、延长申报工伤认定时限报告（提供延长申报工伤认定时限的理由及证据）以及受伤害职工身份证明等材料。
直接申请的情况：
- 如果用人单位未在规定时限内提出申请，且没有申请延长，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律赋予的权利，旨在保护工伤职工的合法权益。
过期申请的后果：
- 如果超过了上述1年的申请时限，且没有特殊情况或未申请延长，那么可能会面临无法认定工伤的风险。这意味着工伤职工可能无法享受工伤保险待遇，相关费用可能需要由用人单位或工伤职工自行承担。
三、建议行动
尽快咨询当地社保部门：
- 鉴于不同地区可能有不同的具体规定和操作流程，我建议您尽快咨询当地的社会保险行政部门或人力资源和社会保障局，了解具体的申请要求和流程。
准备相关材料：
- 根据咨询结果，准备必要的申请材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
及时提交申请：
- 在了解清楚要求和流程后，尽快提交工伤认定申请，以确保您的权益得到及时保障。
四、注意事项
- 在整个过程中，请保持与用人单位的沟通，了解其态度和配合程度。
- 如果遇到困难或问题，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。