当您发现工伤赔偿已经过期时，确实需要采取一些措施来维护自己的合法权益。以下是一些详细且有针对性的建议，希望能帮助到您：

一、了解超期原因及可能带来的法律后果

首先，您需要弄清楚工伤赔偿超期的具体原因。这可能是由于用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，或者是工伤认定部门、劳动能力鉴定部门未在规定时间内作出决定。超期可能会导致您无法及时获得赔偿，增加经济负担，甚至影响您的后续治疗和康复。

二、采取具体应对措施

1. 与用人单位协商

   • 主动沟通：您可以先尝试与用人单位进行沟通，了解他们未按时申请或支付赔偿的具体原因。
   • 要求履行义务：在沟通中，您可以明确要求用人单位尽快履行其法定义务，比如提交工伤认定申请、支付医疗费用和停工留薪期工资等。

2. 向相关部门申请救济

   • 申请工伤认定：如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请劳动仲裁：如果用人单位拒绝支付工伤赔偿，或者您与用人单位对赔偿金额存在争议，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，您需要明确请求事项和事实理由，并配合仲裁委的调查取证和庭审辩论。如果对裁决结果不服，您还可以依法向人民法院提起诉讼。
   • 提起行政诉讼：如果工伤认定部门或劳动能力鉴定部门存在超期未作出决定等行政不作为行为，您可以收集相关证据材料，向人民法院提起行政诉讼，请求判令行政机关履行职责。

3. 寻求法律援助或咨询专业律师

   • 法律援助机构：如果您经济困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助中心申请免费法律服务。他们会为您提供专业的法律人士帮助。
   • 专业律师：您也可以通过律师事务所咨询专业的劳动法律师，了解更详细的维权途径和诉讼策略。

三、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，您需要妥善保存所有与工伤相关的证据材料，比如医疗记录、工资单、劳动合同等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。
2. 注意时效：您需要严格遵守法律规定的各项时限要求，比如工伤认定的申请时限、劳动仲裁的申请时限等。避免因为逾期而丧失自己的权利。
3. 合法维权：在维权过程中，您需要全程遵循法定程序，避免采取过激行为影响自己的权益主张。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询。我会尽我所能为您提供帮助和支持。