结论：关于“合同2月10号到期，退休2月2号是否还用上班”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同到期与退休时间的关系：

   • 如果您的合同明确约定了到期日为2月10日，且没有提及退休相关事宜，那么从合同法的角度来看，您在合同到期前（即2月10日前）仍应履行合同义务，包括正常上班。
   • 退休时间（2月2号）与合同到期时间（2月10号）不一致时，退休并不自动导致合同提前终止，除非合同中有特别约定或法律法规有特别规定。

2. 退休对合同履行的影响：

   • 退休是劳动者达到法定退休年龄或符合退休条件时，依法享受养老保险待遇并退出工作岗位的行为。退休本身并不直接改变您与用人单位之间的合同关系，除非合同中有明确约定退休即终止合同。
   • 如果您在退休后仍希望继续工作，且用人单位也同意，那么双方可以协商签订新的劳动合同或劳务合同，明确双方的权利和义务。

3. 实际操作建议：

   • 与用人单位沟通：建议您在退休前与用人单位进行沟通，明确双方对于合同到期和退休事宜的看法和安排。如果用人单位希望您在合同到期前继续工作，或者您希望在退休后继续为用人单位服务，双方可以协商达成一致意见。
   • 查看合同条款：仔细审查您的劳动合同，看是否有关于退休、合同终止或续签的特别约定。这些条款将直接影响您在退休和合同到期时的权益和义务。
   • 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，特别是关于退休、劳动合同终止和续签的规定。这将有助于您更好地维护自己的合法权益。

4. 可能涉及的法律后果：

   • 如果您在合同到期前未经用人单位同意擅自离职，可能构成违约行为，需要承担相应的违约责任。
   • 如果用人单位在您退休后未经您同意擅自终止合同或拒绝支付应得的待遇，您可以通过法律途径维护自己的权益。

总结与建议：在处理这类问题时，最重要的是与用人单位进行充分沟通，并仔细审查劳动合同和相关法律法规。如果您对合同条款或法律法规有疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业律师（即我本人，罗升庚律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故赔偿、工伤赔偿、拆迁补偿、合同纠纷领域），以确保您的权益得到妥善维护。