结论：个体老板宣布倒闭，您能否拿到赔偿取决于多种因素，包括您与个体老板之间的法律关系、个体工商户的财产状况以及是否存在违法行为等。以下我将从不同角度为您详细分析。
一、法律关系角度
劳动关系：
- 如果您与个体老板之间存在劳动关系，即您是该个体工商户的员工，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，个体工商户在终止劳动合同时，应当向您支付经济补偿金（如果符合支付条件，如非因您个人原因离职等）。
- 经济补偿金的计算通常基于您在该个体工商户的工作年限和月工资水平。具体计算公式为：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）。
劳务关系或合作关系：
- 如果您与个体老板之间是劳务关系或合作关系，而非劳动关系，那么个体工商户的倒闭通常不会直接触发经济补偿金的支付义务。但是，如果个体老板在合作或劳务过程中存在违约行为，您有权要求其承担违约责任，包括赔偿因违约造成的损失。
二、个体工商户财产状况角度
- 个体工商户的财产通常与其经营者的个人财产紧密相连。如果个体工商户倒闭后，其财产不足以清偿所有债务，包括您的工资或劳务费用等，那么您可能需要通过法律程序（如参与破产清算）来争取部分或全部债权。
- 在破产清算过程中，您的债权将按照法定顺序进行清偿。通常，员工工资等劳动债权会享有优先受偿的权利，但具体清偿比例和顺序可能因地区和具体案情而异。
三、违法行为角度
- 如果个体老板在倒闭前存在违法行为，如拖欠工资、逃税漏税等，您有权向相关部门举报并要求其承担法律责任。
- 在某些情况下，如果个体老板的违法行为导致您遭受了经济损失，您还有权要求其进行赔偿。
四、建议与行动
- 收集证据：无论您与个体老板之间是劳动关系还是劳务关系，都建议您尽快收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您的权益。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律分析，但每个具体案情都有其独特性。因此，我建议您在采取任何行动前，先咨询一位专业律师，以便更准确地了解您的权益和可能的法律后果。
- 参与法律程序：如果个体工商户确实倒闭且无法清偿债务，您可能需要通过法律程序（如申请劳动仲裁、参与破产清算等）来维护自己的权益。
最后，个体老板宣布倒闭后您能否拿到赔偿并不是一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况进行综合分析。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。