结论：劳动仲裁后如果一方不起诉而另一方起诉至法院，法院是否会判决你更多的利益，这取决于具体案情和证据情况，无法一概而论。

分析说明：

1. 仲裁裁决的效力：

   • 劳动仲裁裁决作出后，如果双方在法定期限内均未向法院提起诉讼，那么该裁决即发生法律效力，双方应当履行。
   • 如果一方不起诉，而另一方起诉至法院，这并不意味着法院会自动改变仲裁裁决的结果。法院会重新审理案件，但会以仲裁裁决为基础，结合双方提交的证据和法律规定进行综合判断。

2. 法院审理的原则：

   • 法院在审理劳动争议案件时，会遵循“以事实为依据，以法律为准绳”的原则。这意味着法院会根据双方提交的证据和法律规定，独立、客观地判断案件事实，并作出公正的裁决。
   • 如果仲裁裁决在事实认定或法律适用上存在错误，法院有权在审理过程中予以纠正。但这并不意味着法院会无条件地支持起诉方或增加你的利益，而是会根据案件实际情况和法律规定作出裁决。

3. 可能影响法院判决的因素：

   • 新证据的出现：如果在法院审理过程中，一方提交了仲裁时未提交的新证据，且该证据对案件结果有重大影响，那么法院可能会根据新证据重新判断案件事实，并作出相应的裁决。
   • 法律适用的变化：如果仲裁裁决作出后，相关法律法规发生了变化，且该变化对案件结果有重大影响，那么法院可能会根据新的法律法规进行裁决。
   • 仲裁裁决的瑕疵：如果仲裁裁决在程序或实体上存在明显瑕疵，如违反法定程序、超越职权范围等，那么法院可能会撤销或变更仲裁裁决。

法律建议：

• 积极应对诉讼：如果对方起诉至法院，你应当积极应对，准备相关证据和材料，以维护自己的合法权益。
• 咨询专业律师：在诉讼过程中，你可以咨询专业律师，了解案件进展和可能的结果，以便更好地制定诉讼策略。
• 尊重法院裁决：无论法院最终作出何种裁决，你都应当尊重并履行。如果对裁决结果有异议，可以在法定期限内提起上诉或申请再审。

行动建议：

• 如果你对劳动仲裁裁决结果满意且对方未起诉，你可以等待裁决生效并履行相关义务。
• 如果对方起诉至法院，你应当及时咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的结果，并积极准备相关证据和材料以应对诉讼。
• 在诉讼过程中，保持与律师的密切沟通，及时了解案件进展和法院的裁决结果。