不会加重判决。在劳动仲裁中，如果用人单位不服裁决而起诉，而劳动者没有起诉，这并不会导致判决的加重。下面我详细解释一下这个过程：

1. 仲裁裁决的失效与诉讼程序的启动：

   • 当劳动仲裁后一方（无论是劳动者还是用人单位）不服裁决并起诉时，仲裁裁决就会失效，案件随后进入民事诉讼程序。
   • 法院会依据法律重新审理这个案件，全面审查双方的主张和证据。

2. 诉讼中的审查与举证：

   • 如果是劳动者起诉，法院会按普通民事案件来审理，全面审查仲裁裁决认定的事实和适用的法律是否正确。
   • 如果是用人单位起诉，对于终局裁决，它只能在法定情形下申请撤销；对于非终局裁决，它可以就实体内容起诉。
   • 在诉讼过程中，双方都需要按照民事诉讼的举证规则来承担举证责任。

3. 判决的终局性与执行：

   • 法院审理后会作出具有终局性的判决，这意味着这个判决是有最终法律效力的，双方都需要履行。
   • 如果一方不履行判决，另一方可以申请强制执行。

因此，用人单位不服裁决起诉，并不会因为劳动者没有起诉而导致判决的加重。判决的结果取决于法院对案件事实的认定和法律的适用，而不是取决于哪一方起诉了或者没有起诉。如果你有任何关于劳动仲裁或诉讼的问题，都可以直接向我咨询。