员工之间倒卖饭卡是否违法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若饭卡属于公司福利，且公司明确禁止倒卖：

   • 在这种情况下，员工之间倒卖饭卡可能违反了公司的规章制度。公司有权根据规章制度对涉事员工进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。虽然这不一定直接涉及法律层面的违法，但违反了公司内部管理规定，可能影响员工的职业声誉和职业发展。

2. 若饭卡具有现金价值或可兑换现金，且倒卖行为涉及较大金额：

   • 如果饭卡可以像现金一样流通，或者可以兑换成现金，且倒卖行为涉及的金额较大，那么这种行为可能构成非法经营或诈骗等违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法经营罪是指违反国家规定，非法经营，扰乱市场秩序，情节严重的行为。而诈骗罪则是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果倒卖饭卡的行为符合这些罪名的构成要件，那么涉事员工可能面临刑事处罚。

3. 若饭卡仅作为公司内部用餐的凭证，且倒卖行为未造成严重后果：

   • 在这种情况下，虽然倒卖饭卡的行为可能仍然违反了公司的规章制度，但不一定构成法律上的违法行为。然而，即使如此，这种行为也是不道德的，可能损害公司利益和其他员工的权益。公司仍然有权根据规章制度对涉事员工进行处罚。

法律建议：

• 作为员工，应严格遵守公司的规章制度，不要参与任何形式的饭卡倒卖行为。
• 如果发现身边有同事倒卖饭卡，应及时向公司相关部门报告，以维护公司的正常秩序和其他员工的权益。
• 如果公司因倒卖饭卡行为对员工进行处罚，员工认为处罚不当的，可以通过合法途径维护自己的权益，如向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

可能后果：

• 违反公司规章制度：可能面临警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
• 涉及法律违法：可能面临刑事处罚，如非法经营罪或诈骗罪的刑事责任。

总之，员工之间倒卖饭卡的行为是否违法，取决于饭卡的性质、倒卖行为的情节以及公司的规章制度。无论如何，这种行为都是不可取的，应严格遵守公司规定和法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。