结论：员工是否因公司倒卖礼品卡而违法，取决于员工在其中的具体行为及是否知情、参与程度。若员工仅作为普通职员，未参与倒卖行为且不知情，则一般不违法；若员工积极参与或明知违法仍协助，则可能构成违法甚至犯罪。
分析：
员工未参与且不知情：
- 如果员工只是公司的普通职员，并未直接参与礼品卡的倒卖行为，且对公司的违法行为并不知情，那么员工通常不会因此承担法律责任。因为法律责任通常与行为人的主观故意和客观行为紧密相关，无知情且未参与则不构成违法。
员工参与但不知情（可能性较低）：
- 在某些情况下，员工可能参与了倒卖礼品卡的部分环节，但并未意识到这是违法行为。然而，这种“不知情”在法律上可能难以成立，因为员工有义务了解并遵守相关法律法规。如果员工在参与过程中应当发现违法行为却未发现，或者因疏忽大意而未发现，可能仍需承担一定的法律责任，但相对较轻。不过，在实际操作中，这种“参与但不知情”的情况较为少见，因为倒卖礼品卡的行为往往具有明显的违法性。
员工积极参与或明知违法仍协助：
- 如果员工积极参与礼品卡的倒卖行为，或者明知公司从事违法行为仍提供协助（如提供资金、账户、物流等支持），那么员工将构成违法，甚至可能构成犯罪。根据具体情节，员工可能面临行政处罚（如罚款、没收违法所得等）或刑事处罚（如拘役、有期徒刑等）。
法律背景：
- 倒卖礼品卡的行为可能涉及非法经营、诈骗、洗钱等违法犯罪活动，具体取决于礼品卡的来源、用途及交易方式等因素。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法经营罪、诈骗罪、洗钱罪等均有明确的构成要件和刑罚规定。
建议：
- 对于公司员工而言，应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免参与任何违法犯罪活动。
- 如果发现公司从事违法行为，应及时向相关部门举报，以维护自身合法权益和社会公共利益。
- 对于公司而言，应合法经营，遵守市场规则和法律法规，避免从事任何违法犯罪活动，以免面临法律制裁和声誉损失。
后续行动：
- 如果您或您身边的人涉及此类问题，建议立即停止相关行为，并咨询专业律师以了解具体法律责任和应对措施。
- 如有需要，我可以为您提供更详细的法律咨询和帮助，请直接向我提问。