员工把公司赠品卖给客户是违法的。这种行为可能构成职务侵占罪。下面我将从法律角度详细解释这一问题。

法律解释

1. 职务侵占罪的定义：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2. 赠品的性质：

   • 公司赠品虽然未直接计入商品成本，但仍是公司财产的一部分，具有经济价值。
   • 赠品通常用于回馈客户、提升销量或品牌形象，其分配和使用应遵循公司规定。

3. 行为的违法性：

   • 员工将公司赠品私自卖给客户，实际上是将公司财产非法转化为个人财产。
   • 这种行为不仅违反了公司规定，还侵犯了公司的财产权益。

4. 法律后果：

   • 如果员工的行为被认定为职务侵占罪，将面临相应的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 同时，员工还可能被要求退赔公司损失，并承担民事赔偿责任。

实际案例

以某公司员工吕某、田某为例，他们利用职务便利，与外部批发商合伙截留并变卖公司送给客户的赠品，造成公司巨额损失。最终，法院以职务侵占罪判处被告人田某有期徒刑四年，并处罚金18万元。吕某一案也在进一步审理中。这一案例充分说明了员工将公司赠品私自卖给客户的法律后果。

法律建议

1. 加强内部管理：

   • 公司应建立健全赠品管理制度，明确赠品的分配、使用和监督流程。
   • 加强对员工的法治教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业素养。

2. 完善监管机制：

   • 公司应定期对赠品的使用情况进行审计和核查，确保赠品按照规定分配给客户。
   • 对于发现的违法行为，应及时向公安机关报案，维护公司的合法权益。

3. 咨询专业意见：

   • 如果公司在处理此类问题时遇到法律难题，可以咨询专业律师，获取针对性的法律建议和支持。

综上所述，员工把公司赠品卖给客户是违法的，可能构成职务侵占罪。公司应加强内部管理，完善监管机制，并咨询专业意见以维护自身权益。如果你或你的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询。