当行政处罚对象被其他公司吸收合并时，行政处罚的效力及执行问题需根据具体情况进行分析，以下是从不同角度给出的详细解答：

1. 行政处罚的效力延续：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国行政处罚法》及相关法律法规，行政处罚是针对特定违法行为作出的具体行政行为，其效力通常及于被处罚对象。当被处罚对象被其他公司吸收合并时，原公司的权利义务（包括行政处罚带来的义务）原则上应由合并后的公司承继。
   • 分析：这意味着，如果原公司因违法行为受到行政处罚，如罚款、没收违法所得等，合并后的公司作为原公司权利义务的承继者，有义务继续履行该行政处罚决定，包括缴纳罚款、接受监督等。

2. 行政处罚的执行与变更：

   • 执行主体变更：在吸收合并的情况下，行政处罚的执行主体可能由原公司变更为合并后的公司。行政机关在执行处罚时，应确保处罚决定得到有效执行，并可能根据合并后的公司的实际情况调整执行方式或期限。
   • 处罚内容的变更：如果合并导致原公司的经营状况、财务状况等发生重大变化，可能影响行政处罚的执行，合并后的公司可以向行政机关申请变更处罚内容或期限。但这一申请需基于合理理由，并需经行政机关审查批准。

3. 合并后公司的法律责任：

   • 全面承继责任：合并后的公司不仅承继原公司的资产和业务，也承继其法律责任，包括行政处罚带来的责任。因此，合并后的公司应认真对待原公司的行政处罚决定，确保合规经营。
   • 可能的抗辩与救济：如果合并后的公司认为原行政处罚决定存在错误或不当，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。但在此过程中，仍需履行处罚决定中的义务，除非法院或复议机关作出暂停执行或撤销处罚的决定。

4. 实际操作建议：

   • 及时沟通：合并后的公司应尽快与作出行政处罚的行政机关沟通，了解处罚决定的具体内容、执行方式和期限等，确保合规执行。
   • 审查合并协议：在合并过程中，应仔细审查合并协议中关于原公司法律责任承继的条款，确保合并后的公司能够清晰了解并承担相关责任。
   • 寻求专业法律帮助：如果合并后的公司对行政处罚决定有疑问或需要进一步的法律指导，应及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和支持。

总结来说，当行政处罚对象被其他公司吸收合并时，合并后的公司应承继原公司的法律责任，包括行政处罚带来的义务。合并后的公司应认真对待处罚决定，确保合规执行，并在必要时寻求专业法律帮助以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。