当控股股东的一致行动人被吸收合并时，主要涉及的是公司股权结构的变化以及可能对控股股东地位的影响，以下从不同角度为你详细分析：

1. 对控股股东地位的影响：

   • 一致行动人被吸收合并，通常意味着其持有的股份将转移至合并后的主体。如果这一变化导致合并后主体持有的股份与原控股股东合计持股比例下降，且不再满足控股股东的条件（如持股比例未达到法定或公司章程规定的控股比例），则原控股股东可能失去控股地位。
   • 若合并后主体与原控股股东继续保持一致行动关系，且合并后的持股比例仍然满足控股条件，则控股股东地位可能不受影响。但这种情况需要具体分析合并协议中的条款以及公司章程的规定。

2. 法律程序与合规性：

   • 吸收合并需遵循公司法及相关法律法规的规定，包括但不限于编制资产负债表及财产清单、通知债权人、公告、办理变更登记等程序。控股股东及其一致行动人应确保合并过程的合法合规，避免因程序瑕疵而引发法律纠纷。
   • 若合并涉及上市公司，还需遵守证券法、上市公司收购管理办法等相关规定，如履行信息披露义务、遵守要约收购规则等。

3. 对其他股东的影响：

   • 吸收合并可能导致公司股权结构的变化，进而影响其他股东的权益。例如，合并后主体可能成为新的大股东，对公司的经营决策产生更大影响。其他股东应关注合并协议中的条款，特别是关于股权转让、股东权益保护等方面的规定。
   • 若合并导致公司控制权发生变化，可能触发公司章程中的反收购条款或股东保护机制。其他股东应了解这些条款的具体内容，以便在必要时维护自己的权益。

4. 应对策略与建议：

   • 对于控股股东而言，应提前评估合并对其控股地位的影响，并制定相应的应对策略。如通过增持股份、签订新的一致行动协议等方式巩固控股地位；或与合并后主体协商，确保其在公司治理中的话语权。
   • 对于其他股东而言，应密切关注合并进程，及时了解合并协议的具体内容。若认为合并可能损害其权益，可通过行使股东权利（如提出异议、要求回购股份等）或寻求法律救济来维护自己的利益。

在实际操作中，控股股东及其一致行动人被吸收合并的情况可能因公司具体情况、合并协议条款以及相关法律法规的规定而有所不同。因此，在处理此类问题时，建议咨询专业律师，以确保合并过程的合法合规，并有效维护各方股东的权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。