劳动仲裁判了公司不给钱，一般情况下不可以直接报警，但可以通过其他法律途径来维护自己的权益。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动仲裁裁决的效力
劳动仲裁裁决是具有法律效力的，一旦裁决作出，双方当事人都应当履行。如果公司不履行裁决，这并不构成刑事犯罪，因此不属于公安机关的管辖范围，所以不能直接报警。
二、应对公司不履行裁决的措施
申请法院强制执行：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果公司不履行劳动仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
- 申请强制执行时，需要提交劳动仲裁裁决书、申请执行书等材料，并按照法院的要求缴纳执行费用。
- 法院在受理申请后，会依法对公司进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖公司财产等措施，以迫使公司履行裁决。
向劳动监察部门投诉：
- 劳动者还可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
- 劳动监察部门有权对公司进行调查，并根据调查结果对公司进行行政处罚，如罚款、责令改正等。
- 虽然劳动监察部门的处罚不能直接强制公司支付赔偿，但可以对公司形成一定的压力，促使其履行裁决。
三、特殊情况下的报警处理
- 在极少数情况下，如果公司的不履行行为涉及到了诈骗、拒不执行判决裁定罪等刑事犯罪，那么劳动者可以向公安机关报案。
- 但这种情况需要满足特定的条件，如公司有明确的诈骗行为或拒不执行法院判决裁定的行为，并且这些行为已经构成了刑事犯罪。
- 在大多数情况下，公司不履行劳动仲裁裁决并不构成刑事犯罪，因此不能直接报警。
四、建议与注意事项
保留好相关证据：
- 在申请强制执行或向劳动监察部门投诉时，需要提供充分的证据来证明公司的不履行行为。
- 因此，劳动者应当保留好劳动仲裁裁决书、与公司沟通的记录、工资单等相关证据。
及时咨询专业律师：
- 如果劳动者对劳动仲裁裁决的履行有疑问或遇到困难，可以及时咨询专业律师。
- 律师可以根据劳动者的具体情况提供法律建议，并帮助劳动者制定合适的维权策略。
注意时效性：
- 申请强制执行和向劳动监察部门投诉都有一定的时效性要求。
- 劳动者应当在规定的时效内提出申请或投诉，以免错过维权的机会。
总结来说，劳动仲裁判了公司不给钱时，劳动者应当通过申请法院强制执行或向劳动监察部门投诉等法律途径来维护自己的权益。在极少数涉及刑事犯罪的情况下，才可以考虑报警处理。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。