针对您提出的“工厂安全事故隐瞒不报如何处理”的问题，这是一个涉及法律责任和安全管理的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律后果概述
工厂发生安全事故后，若相关责任主体隐瞒不报，将面临包括刑事责任、行政处罚在内的严厉法律制裁。这种行为不仅违反了法律法规，也严重威胁到了员工生命安全和社会公共安全，因此必须受到严肃处理。
二、具体法律依据与处罚对象
法律依据：
- 《中华人民共和国刑法》第一百三十九条之一明确规定，负有报告职责的人员在安全事故发生后不报或谎报，贻误事故抢救，将受到刑事处罚。
- 《生产安全事故报告和调查处理条例》及《生产安全事故罚款处罚规定（试行）》也对隐瞒不报的行为规定了具体的行政处罚措施。
处罚对象：
- 包括工厂的负责人、管理人员、实际控制人、投资人，以及其他负有报告职责的人员。这些人员在事故发生后均有义务及时、准确地报告事故情况。
三、处罚标准与情节认定
行政处罚：
- 对事故发生单位，根据情节轻重，可处以100万元以上500万元以下的罚款。
- 对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可处上一年年收入60%至100%的罚款。具体罚款比例根据情节严重程度确定。
- 情节特别严重时，还可能面临责令停产停业整顿、吊销资质证书等更严厉的行政措施。
刑事处罚：
- 若隐瞒不报行为情节严重，如导致事故后果扩大、决定不报或谎报、在事故抢救期间擅离职守或逃匿、伪造或破坏事故现场等，可处三年以下有期徒刑或者拘役。
- 若情节特别严重，如导致事故后果进一步扩大、采用暴力等方式阻止他人报告事故情况等，可处三年以上七年以下有期徒刑。
四、其他相关法律责任
- 若国家机关工作人员在工厂安全事故隐瞒不报过程中存在滥用职权、玩忽职守等行为，还可能构成滥用职权罪、玩忽职守罪，并依照《刑法》相关规定定罪处罚。
五、建议与指导
- 立即报告：工厂发生安全事故后，相关责任人员应立即按照法律规定如实报告事故情况，不得隐瞒不报或谎报。
- 配合调查：应积极配合事故调查和救援工作，提供必要的信息和协助，以减少事故损失和危害。
- 加强安全管理：工厂应加强安全管理，建立健全安全制度，提高员工安全意识，预防安全事故的发生。
- 依法处理：对于已发生的安全事故，应依法依规进行处理，确保事故得到妥善处理，维护社会稳定和公共安全。
综上所述，工厂安全事故隐瞒不报是严重的违法行为，将受到法律的严厉制裁。因此，各相关责任主体必须严格遵守法律法规，确保在安全事故发生后能够及时、准确地报告事故情况，并配合相关部门进行调查和处理。希望这些信息能对您有所帮助。