安全生产事故隐瞒不报，相关责任人将承担严重的法律责任。这一责任可以从行政责任、刑事责任以及民事责任三个角度进行详细分析：

1. 行政责任：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，将给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款。这一规定明确了隐瞒不报行为的行政处罚措施，旨在通过经济处罚和职务处分来遏制此类行为的发生。
   • 此外，如果因隐瞒不报导致事故扩大或者造成更严重后果的，相关责任人还可能面临更严厉的行政处罚，甚至可能被吊销相关执业资格或行业禁入。

2. 刑事责任：

   • 在刑事责任方面，如果隐瞒不报的行为构成犯罪，如不报、谎报安全事故罪，相关责任人将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。这一规定体现了法律对隐瞒不报行为的严厉打击态度。
   • 刑事责任的追究不仅针对直接责任人，还可能涉及相关管理人员和领导人员，具体取决于其在事故中的角色和责任大小。

3. 民事责任：

   • 除了行政责任和刑事责任外，隐瞒不报的行为还可能引发民事责任。如果因隐瞒不报导致事故损害扩大，相关责任人可能需要承担因扩大损害而产生的赔偿责任。这包括但不限于对受害者的医疗费用、误工费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等费用的赔偿。
   • 在民事责任方面，受害者或其家属有权通过法律途径追究相关责任人的民事赔偿责任，以维护自身合法权益。

实际案例与法律建议：

• 在实际案例中，我们曾遇到过因企业隐瞒不报安全生产事故而导致严重后果的情况。最终，相关责任人不仅受到了行政处罚和刑事处罚，还承担了巨额的民事赔偿责任。这一案例警示我们，安全生产事故隐瞒不报的行为将带来严重的法律后果。
• 法律建议：对于生产经营单位而言，应建立健全的安全生产事故报告制度，确保在事故发生后能够及时、准确地报告事故情况。同时，应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和事故报告意识。对于个人而言，如果发现身边存在安全生产事故隐瞒不报的情况，应及时向相关部门举报，以维护公共安全和社会秩序。

综上所述，安全生产事故隐瞒不报的行为将承担严重的法律责任，包括行政责任、刑事责任和民事责任。因此，建议相关单位和个人严格遵守法律法规，及时报告事故情况，以维护公共安全和社会稳定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。