针对您提出的“单位没给员工备案特殊工种怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，单位有责任和义务为从事特殊工种的员工进行备案。这是根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法规要求的，旨在确保特种作业人员的安全管理和权益保障。

如果单位未给员工备案特殊工种，您可以采取以下步骤：

1. 与单位沟通：

   • 首先，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求和担忧。
   • 询问单位为何未进行备案，并要求单位尽快为您办理备案手续。

2. 了解备案流程和渠道：

   • 根据您所在地区的具体要求，了解特殊工种备案的具体流程和渠道。例如，在某些地区，可以通过“爱山东”APP、微信小程序或官方网站等渠道进行信息登记。
   • 您也可以参考我之前提供的“齐鲁安特”上线相关信息，了解特种作业人员信息登记的途径和操作方法（尽管这是针对山东地区的，但其他地区可能也有类似的平台或流程）。

3. 自行备案（如可能）：

   • 如果单位拒绝或未能及时为您办理备案，且当地政策允许个人自行备案，您可以尝试自行通过相关渠道进行备案。
   • 在备案过程中，您需要准备相关证件和资料，如特种作业操作证、身份证等，并按照要求填写相关信息。

4. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 如果单位拒绝办理备案且您无法自行备案，或者您认为单位的行为违反了相关法律法规，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，包括要求单位为您办理备案、对单位进行处罚等。

5. 考虑法律途径：

   • 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，或者您认为单位的行为严重侵犯了您的权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 这可能包括咨询律师、提起劳动仲裁或诉讼等。

额外建议：

• 在与单位沟通或寻求帮助的过程中，建议您保留好相关证据，如沟通记录、投诉信件、备案申请材料等，以备不时之需。
• 同时，您也可以了解当地关于特殊工种备案的具体政策和法规，以便更好地维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。