村支书受严重警告退职后是否有工资，需根据具体情况和当地政策规定来判断。以下是对该问题的详细分析：

1. 正常退职与因违纪退职的区别：

   • 如果村支书是因为达到退休年龄、工作调动等正常原因退职，那么其工资待遇通常会按照当地的相关规定进行发放，可能包括基本养老金、退职补助等。
   • 如果村支书是因为严重违纪（如贪污受贿、滥用职权等）而受到严重警告处分并退职，那么其工资待遇的处理方式可能会更为复杂。在这种情况下，退职后的工资发放可能会受到暂停或取消的影响，具体取决于违纪的严重程度、当地政策规定以及相关部门的处理决定。

2. 地区差异与政策规定：

   • 不同地区对于村干部退职后的工资待遇可能有不同的规定。一些地区可能对于因违纪退职的村干部有明确的工资扣减或取消政策，而另一些地区则可能根据具体情况进行个案处理。
   • 因此，要准确判断村支书受严重警告退职后是否有工资，需要查阅当地关于村干部薪酬管理、人事管理的相关规定，并结合实际处理决定来确定。

3. 法律后果与权益保护：

   • 如果村支书认为退职后的工资待遇处理不公，可以通过合法途径维护自己的权益。例如，可以向当地相关部门提出申诉或咨询，了解具体的政策规定和处理依据。
   • 同时，村支书也应认识到，如果因违纪行为受到处分，其工资待遇的调整可能是合理的法律后果。在这种情况下，应接受处理决定，并积极改正错误，以重新获得社会的信任和尊重。

建议：

• 对于村支书本人或相关家属来说，如果对于退职后的工资待遇有疑问或不满，建议首先查阅当地的相关政策规定，了解具体的处理方式和依据。
• 如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总之，村支书受严重警告退职后是否有工资，需根据具体情况和当地政策规定来判断。在处理此类问题时，应坚持公平、公正、合法的原则，确保村支书的合法权益得到保护，同时也维护了公共资金的合理使用和纪律的严肃性。