在工地干活受伤骨折，即使选择保守治疗，也依然可以认定为工伤并享受相应的工伤待遇。以下从几个方面为你详细解释：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地干活受伤骨折，显然符合这一基本条件，无论选择的是保守治疗还是手术治疗，都不影响工伤的认定。
二、保守治疗的工伤待遇
医疗费用报销：选择保守治疗所产生的医疗费用，包括药品费、检查费、治疗费等，都可以通过工伤保险进行报销。这是工伤待遇中最基本的一项，确保受伤职工能够得到及时有效的治疗。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的证明来确定，对于骨折等需要较长时间恢复的伤情，停工留薪期可能会相对较长。
护理费：如果保守治疗期间需要护理，且该护理费用未由工伤保险基金支付（如未住院或住院期间未产生护理费），那么单位可能需要承担这部分费用。具体是否需要支付以及支付标准，需根据当地的相关规定和实际情况来确定。
后续治疗与康复费用：如果保守治疗后续需要进一步的康复治疗或复查等，这些费用同样可以通过工伤保险进行报销。
三、工伤认定的流程与注意事项
及时报告与就医：受伤后，应立即向单位报告，并尽快到医疗机构进行救治。这是工伤认定的前提，也是确保后续工伤待遇能够顺利享受的关键。
申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
准备相关材料：申请工伤认定时，需要准备相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。这些材料是工伤认定的重要依据，务必准备齐全。
四、可能遇到的法律问题与建议
单位不配合：如果单位不配合工伤认定或拒绝支付工伤待遇，受伤职工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
工伤认定争议：如果对工伤认定结果有异议，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。
保留证据：在整个过程中，务必保留好相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定申请表、与单位的沟通记录等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
总结来说，在工地干活受伤骨折选择保守治疗，并不影响工伤的认定和工伤待遇的享受。如果遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。