关于村委会竞选签订辞职承诺书的效力问题，需分情况讨论，具体如下：

1. 承诺书内容合法且自愿签订：

   • 效力认定：若辞职承诺书的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，且是竞选人在自愿、平等的基础上签订的，那么该承诺书通常具有法律效力。这意味着，一旦竞选人当选后违反承诺书中的约定，可能需要承担相应的法律责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。有效的民事法律行为需要满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗等条件。

2. 承诺书内容违法或存在欺诈、胁迫等情形：

   • 效力认定：如果辞职承诺书的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，或者是在欺诈、胁迫等情形下签订的，那么该承诺书可能被认定为无效。在这种情况下，竞选人无需承担承诺书中的法律责任。
   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无效的民事法律行为自始没有法律约束力。如果存在欺诈、胁迫等情形，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

3. 承诺书涉及村委会选举程序的合法性：

   • 特殊考量：村委会选举是农村基层民主的重要体现，其程序必须严格遵守相关法律法规。如果辞职承诺书的内容与村委会选举程序相冲突，或者试图通过承诺书来规避选举程序的合法性要求，那么该承诺书可能因违反选举程序而无效。
   • 实践建议：在村委会竞选中，竞选人应遵守选举程序，通过合法途径表达自己的竞选意愿和承诺。避免签订可能涉及选举程序合法性的辞职承诺书，以免引发不必要的法律纠纷。

法律建议：

• 对于竞选人而言，在签订辞职承诺书前应仔细阅读承诺书内容，确保自己完全理解并同意其中的条款。如有疑问或不确定之处，应及时咨询专业律师或法律机构。
• 对于村委会而言，应加强对竞选活动的监督和管理，确保竞选活动的合法性和公正性。对于涉及辞职承诺书的竞选活动，应进行严格审查，防止出现违法违规情形。

可能后果：

• 如果辞职承诺书被认定为有效且竞选人违反承诺，竞选人可能需要承担违约责任或面临其他法律后果。
• 如果辞职承诺书被认定为无效或存在违法违规情形，竞选人可能无需承担承诺书中的法律责任，但可能面临选举结果无效、被取消竞选资格等后果。

如有任何进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。