病症在治疗中，一般是可以进行工伤鉴定的，但具体能否鉴定成功以及鉴定的时机，需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤鉴定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，只要职工被认定为工伤或职业病，就有资格进行工伤鉴定，并不以病症是否治疗完毕为前提。
二、治疗中工伤鉴定的可行性
鉴定时机：工伤鉴定通常在职工病情相对稳定后进行，但这并不意味着治疗过程中不能进行鉴定。如果病症在治疗过程中已经达到一定的稳定状态，且医疗终结期已经确定，那么就可以进行工伤鉴定。例如，某些骨折或外伤，在治疗一段时间后，虽然还未完全康复，但已经达到了可以评估伤残程度的稳定状态。
医疗终结期：医疗终结期是指职工因工伤或职业病需要接受医疗救治，直至病情稳定、不再需要进一步治疗的时间段。在医疗终结期内，如果职工的病情已经稳定到可以进行伤残程度评估的程度，那么就可以进行工伤鉴定。医疗终结期的确定通常由医疗机构出具证明，并作为工伤鉴定的重要依据。
三、治疗中工伤鉴定的注意事项
及时申请：虽然病症在治疗中可以进行工伤鉴定，但建议职工或用人单位尽早提出工伤认定申请，以便在病情稳定后及时进行鉴定。拖延申请可能会导致鉴定时机延误，进而影响工伤赔偿的及时性。
准备充分：在进行工伤鉴定时，需要准备充分的医疗资料，包括病历、诊断证明、医疗费用发票等。这些资料将作为鉴定的重要依据，因此必须确保真实、完整、准确。
遵循程序：工伤鉴定需要遵循一定的程序，包括提交申请、审核资料、安排鉴定、出具鉴定结论等。职工或用人单位应严格按照程序进行操作，以确保鉴定的合法性和有效性。
四、特殊情况的处理
如果病症在治疗过程中出现反复或恶化，导致医疗终结期延长或需要进一步治疗，那么工伤鉴定的时机可能需要相应调整。在这种情况下，职工或用人单位应及时与医疗机构和社会保险行政部门沟通，根据实际情况确定新的鉴定时机。
建议：如果你或你所在单位的职工正在治疗中，且希望进行工伤鉴定，建议先咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，了解具体的鉴定程序和要求。同时，积极准备医疗资料，确保在病情稳定后能够及时进行鉴定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。