车间装摄像头是否违法，需根据具体情况来判断，一般情况下并不直接构成违法，但需确保不侵犯他人隐私权且不影响正常生产秩序。以下是从不同角度的详细分析：
一、合法性分析
工作场所监控的合法性：
- 车间作为工作场所，为了保障生产安全、提高管理效率或防止盗窃等目的，安装摄像头是常见的做法。从法律角度而言，这并不直接构成对隐私权的侵犯，因为工作场所的监控通常被视为合理的管理手段。
- 安装摄像头需遵循相关法律法规，如《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，以及《中华人民共和国安全生产法》中关于安全生产管理的规定。在合法范围内安装和使用摄像头，通常不被视为违法行为。
特定行业或地区的法规要求：
- 某些行业或地区可能有特定的法规要求，如交通运输、危险化学品生产等领域，可能要求安装监控设备以确保安全。在这种情况下，按照规定安装摄像头是合法且必要的。
二、隐私权保护与合法用途
隐私权保护：
- 安装摄像头时，必须确保不侵犯他人的隐私权。特别是针对车间内员工的隐私部位或私人活动，不得进行恶意窥探或不当传播。
- 如果车间内安装摄像头是为了监控员工的工作表现，应事先告知员工并征得其同意，同时确保监控内容仅用于合法目的，如提高工作效率、保障生产安全等。
合法用途限制：
- 监控录像只能用于合法目的，如事故调查、生产管理、安全监控等。
- 未经被记录者同意，不得将监控录像公开或用于其他非法用途，如泄露员工隐私、进行商业间谍活动等。
三、安装规范与建议
安装位置与方式：
- 摄像头的安装位置应合理，避免拍摄到涉及个人隐私的区域，如员工更衣室、休息室等。
- 安装方式应确保设备稳固，线路布置合理，避免在生产过程中造成故障或影响车间电子设备正常运行。
特殊情形下的考虑：
- 如果车间属于特定行业或地区法规要求的监控范围，应按照规定安装符合标准的监控设备，并确保设备正常运行和定期维护。
- 对于涉及个人隐私的监控内容，应建立严格的管理制度，确保数据的安全和保密性。
四、违法情况与法律责任
侵犯隐私权：
- 如果安装摄像头的目的是恶意窥探他人隐私，将涉嫌侵犯他人隐私权，是违法的。
- 被侵权人有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失；情节严重的，还可能面临治安管理处罚或刑事责任。
干扰生产秩序：
- 如果安装摄像头的方式或位置不合理，导致干扰生产秩序或造成安全隐患，将违反相关安全生产管理法规。
- 因此产生的任何事故或损害，责任方需承担相应的法律责任。
总结与建议：
车间装摄像头在一般情况下并不违法，但必须严格遵守法律法规和隐私保护原则。在安装和使用过程中，应确保不侵犯他人隐私权、不影响正常生产秩序，并遵循合法的安装规范和用途限制。如果有任何疑虑或担忧，或者需要更具体的法律意见，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。