车间装监控是否违法，需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下合法
法律依据与解释：
- 车间作为工作场所，其监控安装通常不被视为对个人隐私权的侵犯，前提是监控的安装和使用符合相关法律法规，并且不用于非法目的。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，虽然自然人享有隐私权，但车间作为公共或工作场所，其监控安装更多是为了保障工作安全、管理秩序等合法目的。
行为分析：
- 在车间内安装监控设备，通常是为了监控生产流程、确保员工安全、防止盗窃等合法目的。只要监控设备的安装位置合理，不侵犯员工的个人隐私（如更衣室、卫生间等私密空间），且监控录像的使用和管理符合法律法规，那么这种行为就是合法的。
二、特殊情况下可能违法
侵犯隐私权：
- 如果监控设备的安装位置不当，如安装在更衣室、卫生间等私密空间，或者监控录像被用于非法目的（如偷窥员工隐私、泄露员工个人信息等），那么这种行为就可能构成对隐私权的侵犯，是违法的。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条及第一千零三十三条的规定，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。这包括不得拍摄、窥视他人的私密空间、私密活动等。
未履行告知义务：
- 在某些情况下，如果车间管理者未向员工明确告知监控设备的安装和使用情况，也可能引发法律纠纷。虽然这不一定直接构成违法，但可能违反劳动法规中关于员工知情权的规定。
三、法律建议与注意事项
合法安装与使用：
- 在安装监控设备前，应确保安装位置合理，不侵犯员工的个人隐私。
- 监控录像的使用和管理应严格遵守相关法律法规，不得用于非法目的。
- 如果可能，应向员工明确告知监控设备的安装和使用情况，保障员工的知情权。
法律后果与应对：
- 如果因监控设备的安装或使用不当而引发法律纠纷，车间管理者可能面临民事责任（如赔偿损失、赔礼道歉等）或行政责任（如罚款、拘留等）。
- 在面对法律纠纷时，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和义务，并采取合适的法律措施进行应对。
总结来说，车间装监控是否违法取决于具体情况。在合法安装、使用且不侵犯员工隐私的前提下，车间装监控是合法的；但如果安装位置不当或监控录像被用于非法目的，则可能构成违法。因此，在实际操作中应谨慎行事，确保遵守相关法律法规并尊重员工的隐私权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。