蜂鸟众包骑手在九级伤残的情况下，除了新职伤赔偿外，还可能享有以下几种赔偿：
工伤保险待遇中的一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
如果与蜂鸟众包存在劳动关系，可能享有的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 在劳动关系终止或解除时，工伤职工还可能享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。例如，在某些地区，九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别按照一定月数的当地职工月平均工资来计算。
停工留薪期工资：
- 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有派人护理，则需要支付护理费。护理费的标准通常根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。
其他可能的赔偿：
- 如果工伤职工因为工伤导致了其他额外的损失，如交通费、食宿费等，这些费用在合理范围内也可能由工伤保险基金或用人单位承担。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 确认劳动关系：首先，需要确认您与蜂鸟众包之间是否存在劳动关系。这会影响到您能否享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
- 了解当地政策：由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由地方政府规定，因此您需要了解当地的政策以确定具体的赔偿金额。
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：为了确保您能够及时获得赔偿，建议您尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，并在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。
- 保留相关证据：在处理工伤赔偿事宜时，请务必保留好所有相关的医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，以便在需要时提供证明。
如果您在处理工伤赔偿事宜过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。