行政执法过程中，若办案人员未依法申请强制执行，是否会受到处分，需根据具体情况及法律规定来判断。以下从多个角度进行分析：
行政执法的基本程序与要求：
- 行政执法人员在执行职务时，必须严格遵守法定程序，包括但不限于调查取证、告知权利、作出决定、送达文书等。在涉及需要强制执行的情形时，如当事人不履行行政决定，行政机关通常需要依法向人民法院申请强制执行。
未申请强制执行的后果：
- 程序违法：如果行政执法人员未按照法定程序申请强制执行，可能构成程序违法。这可能导致行政决定的效力受到质疑，甚至被撤销或确认无效。
- 责任追究：对于程序违法行为，相关行政机关或上级部门可能会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。处分的形式可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体取决于违法行为的严重程度和造成的后果。
处分的法律依据：
- 根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等相关法律法规，行政机关及其工作人员在行政执法过程中必须依法行事，否则将承担相应的法律责任。
- 例如，《中华人民共和国行政强制法》第六十一条规定：“行政机关实施行政强制，有下列情形之一的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：……（五）对居民生活采取停止供水、供电、供热、供燃气等方式迫使当事人履行相关行政决定的；（六）有其他违法实施行政强制情形的。”虽然该条款未直接提及未申请强制执行的情况，但行政机关未依法履行其职责（包括申请强制执行）可能构成“其他违法实施行政强制情形”，从而引发责任追究。
实际案例与司法实践：
- 在实际案例中，如果行政执法人员因未依法申请强制执行而导致严重后果（如国家利益受损、社会秩序混乱等），相关责任人员很可能会受到处分。
- 司法实践中，法院在审查行政机关申请强制执行的案件时，也会严格审查行政机关是否依法履行了相关程序。如果发现行政机关存在程序违法行为，法院可能会裁定不予执行或建议相关机关对责任人员进行处分。
建议与总结：
- 行政执法人员在执行职务时，应严格遵守法定程序，确保行政决定的合法性和有效性。
- 如果涉及需要强制执行的情形，行政机关应及时向人民法院申请强制执行，避免因程序违法而承担责任。
- 对于已经发生的未申请强制执行的情况，相关行政机关应尽快采取补救措施，并依法对责任人员进行处分。
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