结论：办公时间用公司电脑看片，这一行为本身不一定直接违法，但很可能违反公司规章制度，并可能带来一系列不良后果，包括但不限于被公司处罚、影响职业声誉，甚至在某些情况下可能涉及侵犯他人权益等法律问题。

分析说明：

1. 违反公司规章制度：

   • 大多数公司都有明确的规章制度，禁止员工在工作时间内进行与工作无关的活动，包括使用公司电脑观看个人娱乐内容。这种行为通常被视为违反工作纪律，公司有权根据规章制度对员工进行处罚，如警告、罚款、降职甚至解雇。

2. 影响职业声誉：

   • 办公时间用公司电脑看片，即使不被公司直接处罚，也可能在同事和上级中留下不良印象，影响个人职业声誉和职业发展。在职场中，专业性和责任心是评价员工的重要标准，这种行为可能被视为缺乏这两者的表现。

3. 可能涉及的法律问题：

   • 侵犯版权：如果观看的影片是未经授权的盗版内容，那么这一行为可能构成侵犯版权，违反《中华人民共和国著作权法》的相关规定。虽然这一法律责任通常由影片的提供者或传播者承担，但员工在明知是盗版内容的情况下仍然观看，也可能在一定程度上被视为共犯或助长侵权行为。
   • 侵犯他人隐私或名誉权：如果观看的影片内容涉及他人隐私或名誉权的侵犯，如偷拍、恶意诽谤等，那么员工在观看过程中也可能间接涉及法律问题。虽然直接的法律责任可能不在观看者，但这种行为可能引发道德和职场伦理上的争议。
   • 网络安全问题：使用公司电脑观看不明来源的影片，还可能带来网络安全风险，如病毒感染、数据泄露等。这不仅可能损害公司利益，还可能使员工个人面临法律责任，如因疏忽导致公司数据泄露而承担的赔偿责任。

建议与措施：

• 遵守公司规章制度：员工应严格遵守公司的规章制度，不在工作时间内进行与工作无关的活动，包括使用公司电脑观看个人娱乐内容。
• 增强法律意识：员工应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，不观看、不传播盗版或侵权内容，不侵犯他人隐私或名誉权。
• 注意网络安全：员工在使用公司电脑时，应注意网络安全问题，不随意点击不明链接或下载不明文件，防止病毒感染或数据泄露。

后续行动与思考：

• 如果你已经发生了这样的行为，并担心可能带来的后果，建议尽快与公司沟通，说明情况并表达歉意，以减轻可能的处罚。
• 如果你对公司的规章制度或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。