结论：讨要工资时站在别人店门口赶走客人，这一行为可能违法，具体取决于行为的性质和后果。

分析：

1. 行为性质：

   • 如果讨要工资的行为本身并未采取暴力、威胁、侮辱或其他非法手段，而只是站在店门口表达诉求，但赶走客人的行为可能干扰了店铺的正常经营秩序，这可能构成对店铺经营权的侵犯。
   • 如果讨要工资的过程中采取了暴力、威胁、侮辱等手段，或者故意破坏店铺财物、扰乱公共秩序，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪，如寻衅滋事罪、故意毁坏财物罪等。

2. 法律后果：

   • 对于单纯的干扰经营行为，店铺经营者有权要求讨薪者停止侵害、排除妨碍，并可能要求赔偿因此造成的损失。如果讨薪者拒不改正，店铺经营者可以向公安机关报案，由公安机关依法处理。
   • 对于采取暴力、威胁等手段讨薪的行为，讨薪者可能面临行政处罚（如拘留、罚款）或刑事处罚（如有期徒刑、罚金等），具体取决于行为的严重程度和造成的后果。

3. 合法讨薪途径：

   • 讨要工资应当通过合法途径进行，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
   • 在讨薪过程中，应当保持冷静和理性，避免采取过激行为或非法手段，以免给自己带来不必要的法律麻烦。

建议：

• 如果你正在讨要工资，建议首先与雇主进行协商，尝试通过友好方式解决问题。
• 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，这些途径通常更加正规、有效且合法。
• 在讨薪过程中，务必保持冷静和理性，避免采取任何可能违法的行为。

额外提醒：

• 店铺经营者也有权维护自己的合法权益，如果讨薪者的行为干扰了店铺的正常经营秩序或造成了损失，店铺经营者可以依法维权。
• 在任何情况下，都应当尊重法律和他人的权益，通过合法途径解决纠纷和问题。

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