结论前置：工伤鉴定结论一旦生效，一般情况下对方（通常指用人单位或工伤保险机构）是不可以重新签订（这里应理解为重新鉴定）的，但在特定条件下存在重新鉴定的可能性。

详细分析：

1. 工伤鉴定结论的生效与稳定性：

   • 工伤鉴定结论是由专业的劳动能力鉴定委员会根据相关法律法规和鉴定标准作出的，具有法律效力和权威性。
   • 一旦鉴定结论生效，即意味着该结论在法律上被认可，并作为后续工伤赔偿等处理的依据。

2. 重新鉴定的条件：

   • 对鉴定结论有异议：如果用人单位或工伤职工对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起一定期限内（通常为15日）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予的救济途径，但并非随意可以启动。
   • 鉴定程序违法或鉴定人员违规：如果鉴定过程中存在程序违法或鉴定人员违规行为，也可能导致鉴定结论被撤销或重新鉴定。但这需要充分的证据支持，并经过法定程序审查。
   • 伤情变化：在极少数情况下，如果工伤职工的伤情在鉴定后发生显著变化，且这种变化可能影响劳动能力鉴定结果，那么也可能需要重新进行鉴定。但这需要医疗机构的明确证明和劳动能力鉴定委员会的认可。

3. 重新鉴定的程序与限制：

   • 重新鉴定并非由原鉴定机构或原鉴定人员进行，而是由更高一级的劳动能力鉴定委员会或指定的其他鉴定机构进行。
   • 重新鉴定需要遵循严格的法定程序，包括申请、受理、鉴定、出具结论等环节。
   • 重新鉴定的次数通常受到限制，以避免无限期的鉴定和纠纷。

4. 法律建议：

   • 如果您或您的用人单位对工伤鉴定结论有异议，建议首先咨询专业律师，了解重新鉴定的具体条件和程序。
   • 在申请重新鉴定前，务必收集充分的证据和材料，以支持您的申请。
   • 遵守法定程序和时限要求，确保您的权益得到有效维护。

可能后果：

• 如果未经法定程序擅自要求重新鉴定或拒绝接受生效的鉴定结论，可能会面临法律上的不利后果，如被要求承担赔偿责任、受到行政处罚等。
• 如果符合重新鉴定的条件并成功申请，那么新的鉴定结论将作为后续处理的依据。但请注意，新的鉴定结论并不一定与原结论不同，也可能维持原结论。

总结：工伤鉴定结论一旦生效，通常具有稳定性和权威性。但在特定条件下，如存在异议、鉴定程序违法或伤情变化等，可能存在重新鉴定的可能性。如果您或您的用人单位面临此类情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。